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快过年不开工资
快过年
了公司拖欠
工资
怎么办
答:
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。 一、
快过年
了公司拖欠
工资
怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的...
快过年
了,公司不发
工资
怎么办
答:
法律分析:有以下三种方式可以解决:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。3、有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
快过年
了公司拖欠
工资
怎么办?
答:
公司无故拖欠
工资
,劳动者可以先跟单位协商,索要自己的工资,若是协商不成,可以去用人单位所在地的劳动监察机构投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,若还是无法解决,可以去法院提起民事诉讼。 一、
快过年
了公司拖欠工资怎么办?劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
快过年
了,老板拖欠
工资
一直不给,该怎么办?
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者
工资
的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
快过年
了,公司不发
工资
要如何处理
答:
我国《劳动法》规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)...
快过年
了
工资没
拿到怎么办
答:
快过年
了
工资没
拿到有以下办法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉;2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
老板
过年不
发
工资
怎么办
答:
法律分析:老板
过年不
发
工资
,双方可以协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
老板
过年不
发
工资
怎么办
答:
法律分析:不按合同约定履行发
工资
义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
马上
过年
了老板欠
工资
不发怎么办找谁
答:
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。3...
快过年
了,老板拖欠
工资
不给怎么办
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
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