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怎么让领导当得凶凶的
为什么
领导
要在你面前表现的很凶?
答:
3、权力型领导,偏向于追求个人权力大小和权威性,一般适合做公司高层
领导人
,亲和力较差,希望自己的话是说一不二的,以说服他人听从自己而产生成就感,你表现很
凶的领导
,可能就是偏重这个类型的。最后,想说的是,不管领导是否表现得很凶,从理性的角度来说,如果他能先现阶段带领你正向成长,那么,就...
为什么
领导
对我很凶?
答:
4、你纯属是在混日子 有的人在上班的时候整天浑水摸鱼,完全的混日子,混工资,
老板
看到这样的下属肯定会非常的生气,自然就会对你很凶狠,如果他不凶狠,你根本就改正不了你的这种态度,这种员工只会浪费公司的人力和物力,必须得批评,必须
得凶狠
,他批评你,代表你有机会去改正,如果
领导
已经不指望你...
刚入职的新公司,
领导
让我凶一点,我该
如何
把握这个度?
答:
第一,我的生意要“猛”。没有这个前提,你的另一个“凶”就没有意义;其次,工作态度要“激烈”。如果你认为是对的,你就会去做。过于担心,会给自己留下优柔寡断的期待;最后,待人接物要“凶狠”,要大胆,同时要敢于说不。表面上看起来有点冒犯,但是对于以后的发展利大于弊。大家都是同事,...
我的
领导
对我特别凶?
答:
你的
领导
对你特别凶,经常反问你,但是对其他的同事就比较温柔,毫无疑问,她肯定不是特别的喜欢你,甚至有些讨厌,可能你在工作当中表现不好,或者为人处事方面做的不到位,让她对你产生了意见。我想对你说的是,在职场当中出现这样的情况,遇到这样的领导很正常,可能是她脾气不好或者心情不好,所以...
觉得
老板
很
凶
,员工有错误就严厉的斥责
怎么
办?
答:
只要你犯错,企业和管理者就有权利、有资格、有义务去纠正你。有句话说得很对:“不为小事善,不为小事恶。”小错误不是错误。小错误不重要?如果你觉得
领导
小题大做,为什么总是犯小错误?而且,你的心态有问题。经常被领导训斥不一定是坏事。至少你还在领导眼里。如果有一天领导不再骂你,不再犯错...
为什么
领导
对你很凶指你,对老师傅却很客气,可是他又认为我年轻可以培养...
答:
这种现象是显而易见的,因为你是新人很多规矩,你还不懂很多技术,你也不是特别熟练,所以
领导
对你非常的凶狠,那也是非常正常的事情,他对老师傅必须要很客气,否则的话老师傅,你生气不干活了,那可
怎么
办呢,领导也不会干活,所以你应该像忍辱负重等你熬到老师傅的年龄的时候你就可以扬眉吐气了。
怎么
和苛刻的女上司相处?
答:
第二,她是否对所有的人都这样呢?如果对方只是对你过于的苛刻和刁难,你要去分析她之所以会这样刁难你的原因是什么?通常女上司,如果只针对你刁难,可能有以下几点原因:第一,同性之间的嫉妒。如果你也是女性,并且比你的上司年轻能干,可能会引起她的嫉妒;第二,你因为某些事情触犯了上司的底线和原则...
职场中的
领导
对下属很
凶
是
怎么
回事呢?
答:
第一种:我第一份工作遇到的
领导
就是会这样,对我和几个本本分分的人特别凶。我干的工作权被别人拿去邀功,还在领导面前抹黑我,领导对那些人的态度却很好。但对我呢,我干不了的、不会的,总是强塞给我,还总是让科长崔个没完没了。有次别的科室有人要作一批假冒的下级公司培训会签到册迎接...
为什么我遇到的女
领导
都很凶,男的温柔?
答:
我觉得一般都是这样子吧,男的能当上
领导的
往往事故,圆滑,会来事,给人的感觉很温柔什么事都替别人想到。女的能当上领导的,一般就要作风犀利,硬朗,女强人形象
在工作中,遇到一个变态的
领导
,应该
怎么
对待?
答:
那你要看他是心理变态还是说在工作上对你非常的严格,找你事情,才导致让你说
领导
变态,心理上我感觉一般都当上领导了,如果不是受到很大的刺激心理上不可能有什么严重的缺陷吧,那应该就是对你的工作上非常的较真,你老是感觉他抓着你不放,感觉就盯着你一个人,那这时候你就该自己想想自己的问题了...
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领导很凶怎么办
领导为什么对员工这么凶
领导对下属凶与不凶
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领导都很凶
领导凶你
领导突然对你很凶