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领导对下属凶与不凶
管理是对员工凶点好还是好点好,为什么。理性回答,谢谢。
答:
好点好,凶的没人想跟他做事的
为什么
领导对
中层很凶,对普通员工很和蔼?作为普通员工,该怎么理解...
答:
1.一线工人小林工作出错,被扎伤了手,造成生产线停产。
领导
亲自到医院慰问,让一线员工很感动。领导回到公司,对人力资源总监严厉地说,小林造成生产损失,受伤要慰问,出错要惩罚,罚款3000元。你要把事情办好,别说这是我的决定,明白吗?如果处理不好,你就走人吧。人力资源总监吓得冷汗直流。2.某著...
领导
轻言细语指导工作好还是骂人很凶指导好?
答:
首先要看你是不是经常接触
领导
的人。对领导身边的人来说,一般而言还是后者要好些,这样的领导往往就事论事,不需要让你睡不着觉费心揣度。让你明确自己存在的问题,利于你及时改进提高;
对不
经常接触领导的人来说,当然希望领导和风细雨了。否则,好不容易见一次就是凶巴巴,闹心。
领导
见下面员工做错错事,喜欢用怒吼咆哮的方式,来表达,用这种方式来...
答:
领导看见下面员工做错事情,喜欢用怒吼咆哮的方式,来表达批评,这样批评指责别人,方式是不对的,原因是
跟领导
的家庭环境不好有关,从小就没有感受到爱。或者是他父母就用这种方式对他,批评指责他人也会遗传的。同情他吧!他很可怜。
上司对自己很凶,到底是看中还是看轻?
答:
一、日常工作
对下属
很
凶
但是对工作看得很紧,不断去矫正错误的,其实是看重了下属刚进入单位时候,其实很多下属都会备受上司的“关注”,挨骂也是很常见的情况了,我们需要多方面去考虑这个骂的定义。当我们发现上司很凶时候,可以通过工作去判断是否备受上司的看重;一般情况下,上司若真正要自己...
为什么
领导
要在你面前表现的很凶?
答:
3、权力型领导,偏向于追求个人权力大小和权威性,一般适合做公司高层
领导人
,亲和力较差,希望自己的话是说一不二的,以说服他人听从自己而产生成就感,你表现很
凶
的领导,可能就是偏重这个类型的。最后,想说的是,不管领导是否表现得很凶,从理性的角度来说,如果他能先现阶段带领你正向成长,那么,就...
领导对下属
越
凶
越好吗?
答:
经常有人会说自己的
领导
很
凶
,其实他之所以对你也很凶,说明这个领导重视这个工作,对这个工作比较严肃和认真,你的领导希望你能够把工作做得很好,也不希望自己的
下属
在那里怠慢工作,希望自己的下属对自己的工作能够负责认真。脾气太暴躁 有的人属于那种一点小事就容易发脾气,你的领导若是因为一点小事...
当
领导
要不要凶
答:
我觉得当
领导
要不怒自威,你看邓小平,周恩来这样的人物,看起来是不是和蔼可亲的,但是只要他往哪里一站,你就知道什么是领导。
为什么有些
领导
喜欢
对下属
很
凶
?
答:
这是我在实际工作中见到的不同
领导对
部分
下属
“很凶”的原因。举例说明:第一种:我第一份工作遇到的领导就是会这样,对我和几个本本分分的人特别凶。我干的工作权被别人拿去邀功,还在领导面前抹黑我,领导对那些人的态度却很好。但对我呢,我干不了的、不会的,总是强塞给我,还总是让科长...
为啥
领导
一般都比较凶、性格比较急
答:
凶
是因为: 要震赫
下属
,让下属畏惧他。性格急是因为:
领导
事情多,不想在同一件事儿上耗时太久,所以想速战速决。
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