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怎样拿到赔偿金呢
怎样
才能
拿到经济补偿金
或赔偿金
如何
计算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、赔偿金计...
如何
保证交通事故
赔偿金
可以快速的
拿到
?
答:
1、
可以让对方先行支付赔偿金
要求对方先行支付赔偿金可以有两种途径,
一种是与对方协商,要求对方支付因事故伤害所紧急需要的赔偿数额
;一种是通过交警督促对方先行拿出适当赔偿金(实践中,有时候对方想要回被扣押的车辆,交警会征求被害方的意见,可以此为条件要求对方支付必要的赔偿数额)。2、事故损害不大,...
怎么样
离职可以
拿到赔偿金
答:
离职可以拿到赔偿金的情况:1. 根据《劳动合同法》,劳动者应提前三十日书面通知单位离职
。但在试用期内,劳动者只需提前三日通知。特殊情况下,如用人单位使用暴力、威胁或限制人身自由手段强迫劳动,或未按合同支付报酬和保障条件,劳动者可以随时解除合同。2. 劳动合同经双方协商一致可解除,此时通常涉及...
辞职
如何拿到赔偿金
答:
根据《劳动法》的规定,离职补偿金发放条件:
1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的
;3、用人单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定,支付劳动报酬或者提供劳动条件的,...
被辞退的员工
如何获得赔偿金
答:
1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一老笑租年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金;3、转正员工因严重违反公司...
劳动合同
赔偿金
要多久才能
拿到
?
答:
用人单位存在单方面违法,非法解除劳动合同的情况,是需要支付赔偿金的,支付赔偿金的数额是经济补偿金的二倍,一般来说,15天可以
拿到赔偿金
。入职之后由劳动者自己提出辞职的,企业不需要支付补偿金,而在试用期的员工被证明不符合录用条件的,解除劳动合同也不需要支付补偿金。
离职
如何拿到赔偿金
答:
在你仍然在工作的时候,开始准备收集如:财务记录,电子邮件、文件复印本,审核收据等所有可能证明您应该
得到
更多
赔偿金
的文件。指出你的具体问题,以及其他所有可能的问题。从工资条到复印件, 它们证明了你的需求并且可以增加你以后的议价能力。确保以书面形式将所有问题和想法与公司管理层记录下来,并妥善...
工伤以后
怎么
可以快速
拿到赔偿金
答:
法律主观:一、劳动者辞职多久能领 一次性医疗补助金 和一次性就业
补偿金
,如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以
拿到
;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按...
如何
快速的
拿到
交通事故
赔偿金
答:
快速的拿到交通事故赔偿金:
一、可以让对方先行支付赔偿金
;二、
事故损害不大,双方可以协商赔偿事宜
;三、
可以去调解
。【法律依据】《中华人民共和国侵权责任法》第二十五条的规定:损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付的款;一次性支付确有困难的,可以...
工伤等级鉴定出来后
怎样
才能
拿到赔偿金
答:
一、工伤等级鉴定出来后
怎样
才能
拿到赔偿金
1、工伤等级鉴定出来后拿到赔偿金具体流程如下:(1)看鉴定的级别有没有问题,对鉴定结论不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请;(2)工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了;(3)与用人单位协商...
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