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怎样看待月休2天的公司
你是
怎样看待月休
只有
两天的
工作的?
答:
有句古话,民不举则官不究。工人怕得罪工厂丢工作,即使明知道被压榨了,仍旧任劳任怨。另外,即使民举了,官也不一定究,这方面就不分析了。透过现象看本质,其实是社会制度和保障体系的不完善,导致人们心中惶恐,一天不赚钱,都感觉没有安全感。
如何看待月休两天
没有五险,上班时间八点半到五点半这样的工作,值得做...
答:
这样的单位一般是小单位,不管待遇怎样,我想一般也不会太好
,工作上出点什么问题,没有任何法律保障,建议不要去做。
工厂上班,
月休两天
,每天12小时,到手6500,值得做吗?
答:
怎么说呢,
我觉得每天12小时,一个月才休息两天,工资6500,在工厂上班这个工资只能说是一般般吧,比这个更低的也有很多
,我觉得最主要的是在那里上班开不开心,如果不开心上一天都是煎熬,开心的话时间过得快一点,但一天上12小时真的很累,因为我就是这样,但是我一个月可以休息6天左右,工资八千多,唯一不好的就是有...
服务餐饮私人
企业
,一天10个小时忙的时候无条件加班,经常上班12小时,一...
答:
加班加点在业内属于很正常的状态
,这种工作的环境决定了圆工的工作量,但是在圆工超出的工作量下,这些餐饮负责人也应当给予相应的奖励。
银行回应
每月
只上
2天
班,说了什么呢?
怎样看待
这种工作方式呢?
答:
银行回应:是个服务点,业务比较少
,所以这么安排。其实不要羡慕,用常识想,是其他网点的银行人员,每个月两天来这里倒班,而不是为这个网点,专门招聘一个月上两天班的员工。这事之所以成为热点这里面存在一个巨大的矛盾点,银行是商业机构,居民是正常居民,商业公司愿意每月只开两天门到底是不是可以?...
5500一个月白班休4天,8500一个月12小时2班倒
月休2天
,
怎么
选择?
答:
5500一个月白班休4天,白班以每天工作8小时计算,小时工资为: 5500/(30-4)*8=26.44元 8500一个月12小时2班倒
月休2天
,小时工资为: 8500/(30-2)*12=25.30元 26.44>25.30 同时考虑白班休息时间多于2班倒时间,可自由支配时间多,及2班倒黑白颠倒对身体的短期损害、长期致病因素,白班明显优于2班倒。 你想短期...
公司月休2天
合法吗?
答:
不合法。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每月最少休息4天,
休息两天
违法了劳动法,是不合法的。
月休
就是用人单位与劳动者约定的休息时间。
公司
规定
月休两天
违法吗
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (
二
)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
...
月休2天
,但因没有订单,
公司
就安排休息8天,多休
的
6天工资被扣掉了...
答:
仅就“因没有订单,
公司
就安排
休息
8天,多
休的
6天工资被扣掉了,这合理吗”而言,肯定是不合理,且是违法的。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
...
每月
累计上班达360小时。只有
2天休息
,是否合法?
答:
每个月工作三百六十小时,确实和劳动法相违背。但,我们都是弱势群体,为了有一个比较满意的工作和工资收入,也只只能委屈求全了。如果你要求按劳动法规定的劳动时间上班,估计连工作都找不到。即便能找到这种工作,工资也肯定很底。你还好,
每月
还有
两天休息
,本人连
休息的
时间也没有!有什么办法!
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