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总是拖欠工资的公司能待吗
经常拖欠工资的公司可以待吗
答:
法律分析:一个经常拖欠工资的公司,
不值得继续工作下去的
。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
公司拖欠工资
还有必要待下去吗
答:
法律分析:没有必要
。公司拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。(2)也可直接申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律...
经常拖欠工资的公司可以待吗
答:
法律主观:拖欠工资的公司不能去
。公司拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
拖欠工资的公司
还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
私人
公司
,不签合同不正常发
工资
,
还能
继续干下去么!
答:
不建议继续干下去的
。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
一个
经常拖欠工资的公司
是否值得继续工作下去呢?
答:
你好,一般来说,
经常拖欠
员工
工资的公司
绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管是企业亏损还是暂时缺少资金),很难让人相信一个经常拖欠员工工资的公司关心员工。 所以建议你,如果有机会还是趁早辞职,重新找一个好的公司工作! 祝你好运...
入职试用期一个月,最近
公司
拖
工资
了,还有必要呆下去吗?
答:
如果
是拖欠工资的公司
一般都不靠谱的,我个人觉得没有什么必要留下去了,这样只会浪费自己的时间。
公司推迟了很久不发
工资
,这个
公司还能
长期呆着么!
答:
现在哪有几家公司还欠薪的,也没有敢的啊,你说
的公司
真的够另类了,不用纠结了和他们算清账辞职吧。不然以后越
欠
越多。
如果毕业生去一个
公司
,
经常
不发
工资
,还必要留存下去吗?
答:
其实,不管是哪一种情况,对员工都是非常不利的,虽然《劳动合同法》规定,公司如果拖欠工资的话,员工
可以
主动解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿,但申请劳动仲裁的整个流程非常耗时,如果涉及金额不是很大,建议还是不要拖到要申请仲裁的时候。所以当我们很不幸运的进到了一家
经常拖欠工资的公司
,那...
公司
从来不按时发
工资
,还有必要做下去吗?
答:
没有必要继续工作。首先我个人觉得
公司
从来不按时发放
工资
,只能说明公司的实力并不是特别的强大。而且公司里面的负责人并没有对员工太过于重视,所以在这种情况下才
总是
会不按时发放工资。因此总体上来说,我个人觉得没有必要在这个公司继续工作。而且也应该选择通过合适的时间阶段进行辞职。重新找一份适合...
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