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想让公司辞退我获赔怎么做
怎么让公司辞退我
并拿到补偿
答:
一、
怎么让公司辞退我
并拿到补偿1、如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以要求
获得赔偿
金。2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经...
如何让公司
主动
辞退获得
补偿
答:
让公司辞退我拿赔偿应当依据具体情况而定。如果用人单位单方解除劳动合同属于过失性辞退的,就没有经济补偿
。如果是正常辞退的,就应当赔付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。单位离职证明不给开怎么办
单位离职证明不给开可以与用人单位协商
...
如何让公司
快速
开除我
,还能拿到补偿金?说点实在的。
答:
如果想拿经济补偿,
一是可以和单位协商,如果单位答应,就能办理
。另外就是挑单位的毛病,比如没交社保,采纳谢谢
怎样让公司开除自己
并拿到双倍
赔偿
?
答:
当然是以最低的代价解除和员工的劳动关系,
首先就是合法的条件下解除员工,看看哪条红线可以够到合法解除,只要符合法定条件的,都不需要经济补偿或赔偿金
;其次是劝退员工,让其主动离职,这也是无需补偿金的;再不济,那就
和员工协商一致离职
,HR会晓之以理、动之以情,让员工明白协商的好处和抗拒协...
对于工龄10年以上故意懈怠工作,
想让公司辞退
拿
赔偿
的员工该
怎么
办?
答:
第一,你说的是工龄10年以上对,解除劳动合同没有直接关系,1.工龄10年这个对于
用人单位
,解除与劳动者的劳动合同没有直接的影响,关键是看用人单位解除劳动合同是不是合法,你合法解除的十年以上,10年以下都没问题,你违法解除的十年以上10年以下你都要承担
赔偿
责任。2.我看到上面有一位同行解答是,...
公司
准备要
辞退我
,我该
如何
去与公司谈
赔偿
呢?
答:
坚持两点。一是,如果
公司
非法裁员,那么你们员工要向公司索要双倍
赔偿
金。二是,如果最终公司和你们协商解除合同的话,则按照经济补偿的标准支付给你们。区别就是赔偿金可以拿双倍,经济补偿只能拿一倍;但赔偿金可能要通过打官司才能拿到(过程很难),经济补偿协商后就可以拿到(过程相对容易)。
合同期内可以写申请
让公司辞退
而得到
赔偿
吗?
答:
符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,
用人单位
与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你、46、47提前通知与是否
赔偿
没有关系;该赔偿的还是要支付。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你
自己
对照下属于哪种情况 ...
如何
能
让单位
主动
辞退
员工
答:
单位主动辞退员工
怎么赔偿
根据工作年限和履行情况确定解决方案。 根据你的介绍,如果合同没有特殊约定,地址变化属于用人单位违约解除。 22年有权要求22个月近期平均工资作为经济补偿金。
如何让单位
主动
辞退我
并能补偿 若觉得公司对您的劳动待遇无理由降低,不符合劳动合同的约定,您可以主动提出解除...
...但又不想主动辞职,有什么办法能
让公司开除我
?
答:
你的目的是想拿到
赔偿
金吧,你的手段就是
想让公司开除
你,但实际上即使公司开除的了你,你也不一定能拿到失业金;同样,就算你
自己
辞职的,你也有可能拿到赔偿金,但需要用其它的方法。其实,你想拿到赔偿金,你完全可以找老板谈这件事,没有必要非要让公司开除你,才能拿到失业金。你在这家企业工作...
...故意不工作,逼
公司辞退
他来拿
赔偿
金,公司的法律顾问说单单公司人员...
答:
1、公司有个员工为了拿到
赔偿
金,故意不工作,逼
公司辞退
他,公司可以收集证据,包括证人,视频证据等,证明该人严重违反用人单位规章制度,然后辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
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