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我国的标准工时
我国
实行职工每日工作()小时,每周工作()小时
的工时
答:
我国
实行职工每日工作8小时、每周工作40小时
的工时
制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。劳动者或...
国家
标准工时
每月是多少小时
答:
1. 法律分析:国家并未设定每月的统一
工时标准
,这是因为每个月的工作日数量是不同的。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第36...
国家
标准工时
制度
答:
3.
标准工时
制度,又称标准工作制度,是由立法确定的基本工时制度,规定了一昼夜中的工作时间长度和一周中的工作日天数,是其他特殊工时制度的计算依据和参照标准。4. 标准工时制度并非固定不变,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。
我国
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,实行每日工作8小时、...
我国
目前有哪些
工时
制度
答:
我国
目前有三种工作时间制度,即
标准工时
制、综合计算工时制、不定时工时制。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
我国
实行几小时工作制
答:
每日工作8小时、每周工作40小时
的标准工时
制。标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动...
国家规定劳动者
的标准工时
是多少?
答:
法律主观:劳动法中
的标准工时
的计算方法:标准工时是正常工时乘以(1+宽放率);而宽放率是管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率等;或者也可以按照(标准工时-实测工时)/实测工时*100%的公式来计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
一年
标准工时
是多少
答:
法律分析:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额
工时
制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...
国家规定的
工时
制度
答:
我国
劳动法规定,用人单位随意或者强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。对于
标准工时
制的劳动者来讲,一般每天工作时间是不能超过8个小时的,若超过规定或者约定的时间,那就属于延长工作时间,也就是大家常说的加班。此时若是单位安排加班的话,则可以要求单位支付...
我国标准工时
答:
我国的标准工时
在建国初期非常混乱,很多企业往往要求员工超时工作,每天工作10小时以上很正常,而且不给加班费。直到1980年,政府才开始实行8小时工作制,95年颁布的《劳动法》中将8小时工作制正式写入法律。在此基础上,政府不断完善法律法规,保障劳动者的权益,同时也鼓励企业加强管理水平,提高生产效率。
国家规定一周多少
工时
答:
法律分析:一周工作时间不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条...
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标准工作时间是
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基本工时是多少
中国标准工作时长