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我的工时
...中午12.30到2点是休息,4月休了6天;我上班总
工时
是多
答:
一天上班8小时,4月份有30天,休了六天,就是,24天,8✘24=192
我是拿月薪的,一个月26天,260个
工时
,但公司放假导致工时不够,公司还要...
答:
你是拿月薪的,一个月26天,260个
工时
,但公司放假导致工时不够,公司还要扣你工资,这是不合法的。可以向劳动部门申诉或申请仲裁。
焊工
工时
计算方法
答:
首先要确定走丝速度(由焊接线能量确定)和焊丝直径,有了这两各参数就可以计算出单位时间的熔敷金属体积;第二步计算出要加工的钢结构件的焊缝金属体积;两项相除就得出焊接
工时
,再加上辅助工时(如预热、锤击消应等)就是计算工时。实践中,计算工时和实际工时有出入,应通过实际考察修正。
我和单位签的是综合计算
工时
工做制合同,是以季为周期计算,加班费都是以...
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度。。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
...一天9小时工作,我签订的是标准
工时
,可以辞职要补偿吗?
答:
用人单位调整作息时间,要求劳动者每天多工作1小时,那么用人单位需要支付这1个小时的加班费。计算公式为:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。劳动者以用人单位安排加班为由提出辞职,是没有经济补偿的。劳动者只能以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的规定被迫提出解除...
去年欠公司
工时
今年我离职公司要我补钱合理吗?
答:
1、非劳动者原因导致用人单位停工停产的,用人单位应该在第一个月全额支付工资,第二个月起,依法支付最低工资或生活费,用人单位要求补
工时
是不合法的,而且存在拖欠工资的违法行为;2、劳动者和用人单位协商,预支了假期,在离职前用人单位要求补足工时是合理的。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因...
我在肯德基工作
工时
很少这么办
答:
5倍工资了 多少还是能多赚一点的 还有就是可以跟代训经理主动要求成为星级训练员 可能你说了未必能让你立刻成为星级训练员 可是那个经理不喜欢想上进的员工呢 是吧 你说了他才会注意你, 最重要的还是跟工作伙伴多搞好关系。 呵呵 我们店里好像都比较忙
工时
都很多的。。。 加油啊。。。
谁帮我算下
工时
视频时间 21:00
我这个月30天
工时
是200.68,14块钱一个小时那么
我的
工资是多少呢?_百 ...
答:
你的工资是2809.52元人民币。根据您的描述可以知道这一个月您工作了200.68个小时,每个小时赚取14块钱
的工时
费。所以您一个月200.68个小时一共赚取了200.68×14=2809.52元人民币的工资。希望
我的
回答对您有帮助!望采纳!祝好!谢谢!
我公司是综合
工时
制,即每天上7.5小时,周六上2.5小时,恰好每周工作40小时...
答:
小时平均工资=月工资总额/22/40
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