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我离职了新来的员工工资比我高
新员工进来
工资比我高
怎么办
新员工工资比
老
员工高
该和老板谈涨工资吗...
答:
新员工进来工资比我高怎么办
如果新员工的工资与你的工资有很大的差距,而且你有核心竞争力,可以找领导申请适当的增加工资
,一定要选一个领导可以接受的加薪幅度,否则就不会让领导同意给你加薪的。要知道,领导所做的一切,都是有着领导自己的逻辑的,做员工的不会理解领导的想法、用意。同时也要了...
新来
公司
的员工
,和我同一个岗位,
工资
却
比我高
怎么办?
答:
1、找个合适的机会,要求公司给你加薪
千万不要愚蠢的问领导,为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的,你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平,领导不愿意给你加工资,冲这一点,你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样,你觉得你的工资不...
当你
离职的
时候发现
新员工比
你
工资高
,是否可以要补?
答:
一个年度有一个年度的规定要求。现在
工资
越来越高,将来可能每个月会几万块钱的,难道也补?所以还是脚踏实地做好现在的工作。为什么
离职
啊?就是因为
自己
这山望着那山高造成的。专一的做好一个工作,能得到高收入就很不错了。老老实实在这儿干吧。
新来的员工
起薪都比工作三年的我
月薪高
,这时候我该怎么办?
答:
有三个办法。
一是确定这个新来的员工的资历、能力是不是和自己一样
。也许她是现在这个公司的新员工,但是她在其他的大公司可能已经工作了10年。又或者你是本科毕业,但是对方是研究生毕业,英语八级,那么其实她的起薪比工作三年的你还要高,就没有什么是可以嫉妒或者心理不平衡的。只不过你们努力的...
新来的员工
起薪都比工作三年的我
月薪高
,该怎么办?
答:
新员工的工资
是根据当前的工资水平给的,工资给的低了就招不上人来。所以只能随行就市。老员工的工资是按你入职时的工资水平给的,按理说每年都应该根据你的能力提升、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等因素适当的提高一定比例的工资。但那只是按理说,有些企业老板不到万不得已不会轻易涨...
如果
新员工的工资比
你高,你该怎么办呢?
答:
作为员工,最需要懂得一点就是,公司不会养闲人,
新员工工资比自己高
,那肯定是哪方面对方要比自己强很多,所以人家的工资比自己高。要明白工资的多少是由个人能力决定的,而不是靠在公司的年限决定的。其实我个人认为,有这样一个优秀的新人来也是有好处的,人很容易受环境的影响,正好可以向比自己强...
公司
新来的员工工资
都
比我高
,我该不该向领导要求涨工资?
答:
公司
新来的员工工资
都比你的高,你当然是需要跟领导提出涨工资的,毕竟同工不同酬谁心里也不好受,所以可以提出涨工资也可以准备跳槽。
新员工的工资比自己高
,怎么办呢?
答:
果不其然,老板和
新来的
进行了一番交流,新来的表示这部分的技能基本上已经掌握了,没有老员工的带领也能独立操作完成,这个时候老板的态度来了个180度转变,把
新员工
的
工资
涨上来,比带他的师傅还高了20%,并且大部分的工作由新员工来主持,老员工肯定不服气,找老板说的时候,我们老板直接一句话把...
为什么
新来的员工工资
会
比我高
呢?
视频时间 00:32
为什么
新来的
试用期
员工
试用期
工资比我
正式员工的正式
工资高
,这个是...
答:
楼主跟
新员工
是同一个职位同一个等级
的员工
吗?如果是的话。因为有些公司的薪酬不是固定的而是跟劳动者协商的,根据同工同酬的原则这显然是不公平的,但是“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动”。楼主不可能冒昧的跑到主管那里质问,为什么某某的
工资比我
...
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