11问答网
所有问题
当前搜索:
报酬薪酬总薪酬
工资
、薪酬、
总薪酬
以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
总薪酬
是指员工在一定时间内从雇主那里获得的所有
报酬
的总和。这涵盖了
工资
、福利、奖金等各种形式的薪酬。总薪酬的概念有助于全面了解员工的收入状况,以及企业为员工提供的整体价值。4. 报酬:报酬是一个包罗万象的概念,它涵盖了员工为劳动所得到的所有的财务和非财务回报。这包括工资、薪酬、奖金、福...
工资
,薪酬,
总薪酬
以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
4.
总薪酬
是指员工在一定时期内(如年度)从雇主那里获得的所有薪酬总和,这通常包括基本
工资
、奖金、福利等。5. 区别在于,总薪酬和薪酬的概念涵盖了工资以及额外的福利和补贴,而
报酬
则更侧重于对特定劳动或服务的即时支付。6. 在税务方面,无论是工资、薪酬还是报酬,企业都有责任代扣代缴个人所得税。
薪酬
技术名词解释
答:
1.
报酬
:报酬是指员工因为其所在的组织提供劳动而获得的所有有价值的事物,包括金钱和非金钱形式的回报。2. 薪酬总额:薪酬总额是指员工的货币性报酬总和,它涵盖了基本薪酬和变动薪酬,但不包括非金钱性的福利。3.
总薪酬
构成:总薪酬由三个部分组成,即基本薪酬、变动薪酬以及各种福利和服务。4. 基...
工资
,薪酬,
总薪酬
以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
而
总薪酬
的话,应该是指的员工一定是时间内的一些薪酬,比如说以年度范围来定的话,就是包括每个月的
工资
加上年终奖。而
报酬
的话,很有可能并不限于企业与员工之间的一些协议,而包括企业与其他的一些组织或个人之间的一种支付的形式。如果说连续区别的话,个人觉得应该是总薪酬应该大于薪酬大于工资。至...
总体
薪酬
总体薪酬的构成
答:
在企业的
薪酬
体系中,总体薪酬被划分为经济性和非经济性两个主要部分。经济性薪酬是企业向员工支付的主要形式,主要包括:基本
工资
:这是员工的基本收入,通常作为稳定的
薪资
来源。绩效工资:根据员工的工作表现和达成的业绩而发放,体现了激励和公正的原则。奖金:通常是年度或特定项目完成后,为表彰和激励...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
1、
工资
:工资是最基本的
报酬
形式,它是劳动者劳动收入的主要部分,并且具有法律意义的劳动者报酬。2、
薪酬
:薪酬是一个更为宽泛的企业报酬概念,它包括直接货币报酬,如工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:除了直接货币报酬外,薪酬还包括以福利、保险等间接、非货币形式支付的物质报酬。
总报酬
跟
总薪酬
相比,主要区别是什么?你是怎么理解总报酬战略的呢?
答:
总报酬
战略的理解是总报酬战略是总体薪酬战略能否成功的重要影响因素。总报酬是不需要有劳务事实关系的,而
总薪酬
是基于劳务事实基础上的。报酬是用来形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的
酬劳
,包括货币与非货币等。所以总报酬战略是...
薪资
与
薪酬
的区别是什么?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
报酬
和
薪酬
之间的联系和区别是什么?
答:
报酬
和
薪酬
的区别:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等。2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的。薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付...
总体
薪酬
是指雇员从工作和劳动中获得的所有
报酬
形式
答:
1. 总体
薪酬
是指雇员从工作和劳动中获得的所有形式的
报酬
,包括现金薪酬、福利和其他额外的非现金奖励。2. 它不仅包括直接支付给员工的薪水和
工资
,还包括额外的福利和奖励,如股票奖励、年度奖金、退休金计划、医疗和牙科保险、休假和带薪时间以及其他优惠待遇等。3. 现金薪酬派付包括工资、薪水、奖金等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
报酬与总报酬的区别
总报酬是全面薪酬吗
薪酬报酬工资的区别
简述总薪酬及其构成
报酬与薪酬的区别
薪酬与报酬的关系
简述总体薪酬的主要组成部分
薪酬的范畴比报酬大
总薪酬分类