11问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资三四个月要怎么处理
工资
四
个月
不发
怎么处理
答:
法律分析:1、
沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护...
公司四
个月
不发
工资
了
怎么
办
答:
劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权:
1、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、
向劳动行政部门举报
。
劳动者可以向劳动监督保障部门投诉
,由劳动监督保障部门介入处理。3、
仲裁程序
。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲...
三四个月
不发
工资怎么
办
答:
法律分析:讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
拖欠
四
个月工资怎么
赔偿
答:
法律分析:如用人单位拖欠劳动者四个月工资的,
经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的,不需要支付补偿
;如逾期仍不支付的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
拖欠
4
个月工资
不发
怎么
赔偿
答:
在用人单位
拖欠工资
的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。【法律分析】《...
公司
拖欠工资
三
个月怎么
办
答:
打12345可以解决
拖欠工资
的问题,打12345会转劳动监察
处理
或者告知向劳动监察投诉,可以直接向劳动监察部门投诉拖欠工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。【法律分析】拖欠工资的解决...
老板
拖欠
了四
个月工资
不给
怎么
办?
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
拖欠
4
个月工资
不发
怎么
赔偿
答:
法律分析:拖欠四
个月
工资,要把四个月工资补发,并且按照
拖欠工资
的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
公司
拖欠工资
三
个月
以上
怎么
赔偿
答:
应付金额百分之五十以上百分之百以下。根据查询华律网显示,若
拖欠工资
超过3
个月
,单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准赔偿。
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资
劳动局一般
处理
方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司拖欠工资4个月怎么办
一个公司拖欠工资三个月以上
拖欠工资四个月工资能要求赔偿吗
工资拖欠4个月怎么赔偿
公司困难3个月不发工资
单位拖欠三个月工资怎么办
拖欠三个月工资有赔偿吗
拖欠四个月工资怎么赔偿
拖欠工资四个月工司没钱给怎么办