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拖欠工资要补偿金还是赔偿金
拖欠工资
超过半年
赔偿
规定
答:
对于拖欠工资超过半年的情况,
劳动者可以要求用人单位的支付相当于劳动者正常的工作时间工资的百分之二十五的经济补偿
,或者要求解除劳动合同并支付经济的补偿金。需要注意的是,具体的赔偿规定可能会因地区和具体情况而有所的不同。在一些地方,如果用人单位拖欠工资超过一定时间(如三个月),劳动者就有权要...
用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答:
劳动保障部门除责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金
。法律分析企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,...
公司
拖欠工资
离职可以
要求
2N
补偿
吗?
答:
如果单位违法解除劳动合同,按2n支付赔偿金
。就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就...
拖欠工资
经济
赔偿金
与赔偿金
答:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、拖...
拖欠工资
可以
要求赔偿金还是经济补偿金
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
。 不支付补偿金的情形 《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在...
不按时发
工资
劳动仲裁怎么
赔偿
答:
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
拖欠工资
怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外
经济补偿金
;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付1-5倍的
赔偿金
。
拖欠工资
怎么
赔偿
答:
一、
拖欠工资
怎么赔偿1、拖欠工资的赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的百分之二十五的额外
经济补偿金
;(2)支付劳动者应得的工资,经济补偿金;(3)支付一到五倍的
赔偿金
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
拖欠工资
的,可以同时
要求经济补偿和赔偿金
吗?
答:
根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。所以我们说,张某要求建筑公司同时支付
补偿金和赔偿金
的请求是不能实现的,建筑公司支付他赔偿金便不会再支付他补偿金了。张某的情况,我们...
拖欠
工人
工资
不给怎么办
答:
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、
拖欠工资
怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外
经济补偿金
;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付1-5倍的
赔偿金
。
...可以申请解除劳动合同
和
申请补偿金吗?
补偿金是
多少?是2N,
还是
N...
答:
可以申请解除劳动合同和申请补偿金,
补偿金是
2N,也就是二倍工资的经济补偿。有
赔偿
,可以
要求经济补偿金
。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
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