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控制总量就是备案制吗
控制总量
和
备案制
的区别
答:
法律分析:备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,实施控制总量备案
,旨在落实事业单位用人自主权,激发事业单位活力,为社会提供优质高效的公共服务。法律依据:《法规规章备案条例》 第三条 行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章应当在公布后的三十日内依照下列规定报有关机关备案:1、行...
备案制
和
控制
数一样吗
答:
不一样
。1、备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制是基本没有区别。2、控制总量实际是浮动编制,不具体到个人,编制隶属于单位,人在单位,就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。
事业单位中的
控制总量备案制
是什么意思?
答:
一般来说,
控制总量就是在编制总数的范围内,选择部分编制作为备案,交由某人暂时使用
。事业单位中的控制总量备案制指的是新招聘的事业单位工作人员,在其单位内部属于在编人员,待遇和其他事业单位人员没有差别,但是,其使用的编制仍然属于单位所有,一旦个人想要辞职,或者是离开工作单位,这个时候就会失去原...
事业编,聘用制,
控制总量
分别是什么意思?
答:
简单来说,
就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量备案制来控制编制数量
,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇,只不过没有编制。四、合同制 合同制就与我们理解的一样,用人单位与拟录用人员签订普通的劳动合同,确认双方的责任义务,工作出色可以留下...
控制总量备案制
是什么
答:
高校人员控制总量备案制人员没有编制
。实行人员控制总量备案制管理的必要性:1、推动政府简政放权。随着十八大以来加快政府职能转变的改革思路日益清晰化、科学化,高校、医疗等事业单位对机构编制管理权进一步下放由被动适应变成了主动期盼,希望主管部门以推动建立事业单位法人治理结构为抓手,适当“松绑”对...
关于各省事业单位
总量控制备案制
和传统事业编的区别大解释
答:
山东省对于“
备案制
”的官方叫法是:【事业单位
控制总量
备案管理制】,人员控制总量内的所有人员,同事业编制一样,实行统一的事业单位人事管理制度,同工同酬,同等待遇,其工作人员同事业编制一样适用《中华人民共和国社会保险法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规及政策规定。同事业单位一致实行统一的事业单位人事管...
人员
控制总量备案
管理是什么意思
答:
人员
控制总量
备案管理是指事业单位在人员控制总量内依法依规聘用的工作人员实行统一的事业单位人事管理制度。具体来说,
就是
事业单位在人员控制总量内享有更多用人自主权,如自主管理岗位设置等,同时在人员控制总量内依法聘用的工作人员实行同工同酬。
备案制
主要在医疗卫生、职业高校、创新公益类领域实施,旨在...
控制
数和
备案制
哪个好
答:
备案制
。控制数和备案制,备案制好,备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,实施
控制总量
备案。备案制度是指依照法定程序报送有关机关备案,对符合法定条件的,有关机关应当予以登记的法律性要求。
控制总量
和事业编有什么区别
答:
控制总量实际上是一种浮动编制,不具体到个人,编制隶属于单位。如果员工辞职或被辞退,那么编制会被收回并继续分配给下一个人。医院、中职院校、幼儿机构等目前多采用这一制度。简单来说,当编制数量不足以满足单位用人需求时,就会采取
控制总量备案制
来控制编制数量。通过这种方式进入单位的人在岗期间享受...
控制总量
属于体制内吗
答:
1. 法律分析:
控制总量
并不属于体制内。这一概念通常用于描述编制数量不足时,单位为满足用人需求而采取的
备案制
。通过控制总量进入单位的人员,在岗期间能够享受与事业编人员同等的福利待遇,尽管他们并没有正式的编制。因此,“控制总量”并不等同于人们通常理解的“体制内”概念。2. 根据《中华人民共和...
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