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提了加薪两周还没回复
 向老板递交
了加薪
申请快
两周
了,老板
还没
反应,怎么办?还有必要问...
答:
应该需要,如果老板认真考虑了然后否定了你的决定,没理由不回复你,除非你老板怕伤你心或者尴尬一类的
。还有一种可能,就是你在公司干的是可有可无的工作或者业绩不好,这样问激怒了他(或者他最近生气),这种情况下他应该以经在想辞退你的理由了。当然,最好的情况是他贵人多忘事了。
前公司领导想叫我回去上班我
提了加工资
后
没回复
了,要不要问
答:
要
。主动与领导沟通一下,询问加薪的事情是否有进展,通过邮件、电话或面谈的方式与领导联系,提醒领导之前的承诺,并表达对加薪的期望。在沟通时,提出工作表现、职责范围、市场薪酬水平等相关信息,以增加谈判筹码,并且要尊重领导的决策。
老板同意给
加薪
、可迟迟没行动、都
两周
了,我该怎么办?
答:
就目前你自己的能力做个评价,
如果确实能独挡一面的,建议找个好点的公司,起点要高,比起现在一点一点往上加要好的多
。如果能力还不够,那还是脚踏实地多充实自己吧。一个月多个一两百,也许找个好公司一个月就将你几年的损失全补回来?
提出加薪
,公司没有任何
回复
,该怎么办?
答:
考虑其他出路:如果公司没有给出任何回复,或者回复的结果不令你满意,可以考虑其他出路
。比如,
寻求其他公司的机会或者调整自己的工作方式
,提高自己的绩效和能力,以便在未来获得更好的薪酬和职业发展。举例来说,假设你在公司工作了两年,业绩不断提升,但薪酬并没有得到相应的提高。你向公司提出了加薪请...
领导答应
加薪
后
没回复
答:
第一种形式,我个人建议,
如果贵公司有每周汇报或者知晓领导邮箱的话,利用电子邮件,稍微委婉的口气询问加薪的事情
,例如:转正之后希望获得一定幅度的提薪 第二种形式,如果贵公司,没有电子邮件这种形式的话,我建议利用个人汇报或者单独午休时前往领导办公室,沟通了解,最好是只有你和你的部门领导单独在...
我发微信给老板说要加一千块钱的工资,他
不回复
我,什么意思?
答:
已读
不回
,你考虑要
加工资
,但是老板要考虑实际情况,现在没有
回复
你是在思考这工资到底给不给你。老板要考虑的不止你一个员工,还有其他的人,如果你这次加了工资,其他人也说要加那么多,那他就很难做,所以他要各方面都考虑到到底给不给你加?或者说你到底有没有那么大的能力加 还有个问题,就...
提出加薪
,公司没有任何
回复
,该怎么办
答:
一、应当找HR确认是否给自己加薪,这只是为了确认工作申请的结果并非只盯着钱,所以
不
用不好意思;二、正常的加薪形式有两种:一种是公司主动加薪(全部或部分),一般会以公司文件予以公布;一般是个人
提出加薪
(书面或口头),公司给予
答复
。个人提出加薪最好是采用书面形式,走公司的审批流程,因为员工...
加薪
申请邮件写给老板后没有
回复
是怎么回事。
答:
首先你们老板会
不
会时常关注邮箱?要是是经常关注的话就是看到了邮件但是在考虑:该不该给你加要么就是装作看不见,应当在适当的时间去当面和老板谈,毕竟关乎到自己的利益的事要维护
跟老板
提涨工资
要求了,然后老板
没回应
,是怎么回事?
答:
这说明,公司在短时间内
不
会考虑加薪。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑:
提出加薪
时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你要求加薪的...
发短信给领导说想
加薪
,领导
没回
信息,是不想加
还是
假
答:
你应该做的是,先发短信,然后直接去找老板谈。就说你的能力和你的经验等值得公司认可你的付出,希望得到
加薪
。那个时候老板没有退路,要么加薪,要么拒绝,你一下就知道结果了。按你说的这种情况来看,老板不想给你加薪,他心里有两个想法:1、你走,还是给你加薪;2、你的付出
还不
够加薪的底线,...
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