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提前两个月申请辞职了老板不让走
提前
说了
辞职
,但是
不让走
怎么办
答:
如果老板不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。1、员工辞职,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果...
辞职
信交了
两个月了
,又不给我走,走就算自动
离职
,怎么办?去劳动局如果公...
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
打了
辞职
报告,
领导不让走
,直接走可以吗
答:
【法律分析】:提前一个月打辞职报告可以直接走
。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。自动离职要进行离职管理交接,离职手续的办理...
跟老板提
离职
,
老板不让走
怎么办?
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,
到期后办完离职手续可以走人
。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
提前
1
个月申请离职老板不让走
怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用
提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一
个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
已经和公司
提前两个月
说
离职了
,到公司说招不到人就不能走?
答:
一般正常来说只要
提前
30日书面
离职申请
通知公司相关负责人就可以,不需要批准不批准,更不需要等到他招到人。现在你可以做好交接马上走,如果确实非得离开的话。如果公司不配合,你直接去当地人力资源社会保障局的劳动监察大队投诉就可以了,工资必须按约定发完,但是有个前提,就是你能证明你确实提前30...
提前
一
个月
提
离职
,单位
不让走
怎么办
答:
提出辞职一
个月后
公司
不让走
劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。员工提出
辞职申请之后
,单位是需要在一个月内安排员工
离职
,并没有规定单位一定需要等到一
个月之后
才能安排员工离职。【法律分析】劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动...
辞职提前
一
个月
说了用人单位
不让走
怎么办
答:
法律分析:提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。
辞职了老板不让走
工资不给怎么办?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以
申请
劳动仲裁,
老板不允许
员工
离职
和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
跟老板提
离职老板不让走
怎么办
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