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放弃一次性伤残就业补助金
我
工伤
九级,公司要求我签下
放弃一次性就业
金和停工留薪工资,在法律上有...
答:
2,在工伤申请过程中,单位要求与你签订主动
放弃一次性伤残
补助金和一次性
就业补助金
的协议,是无效的,是不具有法律效力的。因为法律规定,如果是工伤,存在伤残等级1级至10级的事实,则一次性伤残补助金依据不同伤残等级,由国家负责赔偿;与用人单位没有关系;这种情形,如果解除劳动合同时,则由用人单位...
工伤
赔偿待遇申请表可以写自愿
放弃一次性就业补助金
吗?
答:
不可以。因为《工伤保险条例》法律规定,工伤存在
伤残
等级1级至10级的事实,则
一次性伤残补助金
依据不同伤残等级,由国家负责赔偿;与用人单位没有关系,所以工伤赔偿待遇申请表是不可以写自愿放弃一次性就业补助金的。
我签了
放弃工伤一次性补助金
答:
法律主观:员工的
工伤一次
性伤残医疗补助金和
一次性伤残 就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
自愿
放弃一次性伤残就业补助金
协议,劳动仲裁不支持,现在走一审可以吗...
答:
自愿
放弃一次性伤残就业补助金
协议,劳动仲裁不支持,“自愿放弃”包含的有协商一致,然后放弃的意思,那除非能拿出新的证据证明没有协商一致,才能走上述法院的流程。
十级
伤残
赔偿私了时签的
放弃一次性
医疗补助和一次性
就业补助
合法
答:
十级
伤残
赔偿私了时签的
放弃一次性
医疗补助和一次性
就业补助
是合法的。根据《中华人民共和国伤残保险条例》,被认定为十级伤残的受益人有权申请一次性医疗补助和一次性就业补助,但受益人也有权放弃上述补助,而放弃后可以获得更高的伤残赔偿金和抚恤金,所以放弃一次性医疗补助和一次性就业补助是合法的。
关于
工伤
在职与公司签的自愿
放弃一次就业补助金
有效吗
答:
显示公平,无效。可以请求法院撤销协议。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求...
与公司签订 定了 自愿
放弃 一次性伤残就业补助金
可以反悔吗
答:
你都已经签订了这个协议了,那就是没有什么返回的余地了。要是你们签订协议的时候有什么不合理的地方,那是可以反悔的。不然的话,大家都是在医院的原则下签订的协议,那就是没有办法的了。
律师说
工伤
不好认定所以要我
放弃一次性伤残补助金
这合理吗?
答:
不合理。工伤认定跟律师无关,只要符合工伤《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)规定的1--10级工伤标准,就能拿到
一次性伤残补助金
。根据《工伤保险条例》,工伤可以的到赔偿如下:医疗费。1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
工伤
发生以后,单位让我签了一份不要
一次性就业补助金
的协议。这样我能...
答:
应依法享受
一次性就业补助金
等相关
工伤
待遇,与用人单位签订的上述协议属于无效条款,工伤职工可以要求用人单位支付一次性就业补助金,用人单位拒不支付的,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
...
工伤伤残
等级,单位不是应该支付
一次性就业补助金
吗?但单位让那个职...
答:
一次性伤残就业补助
,是职工主动解除合同才有的,不解除合同不发给一次性就业补助,这个是国家法律规定的,签订了也无效。职工可以要求单位支付费用,但是职工必须是主动解除合同的时候才发给。
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