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故意扣工资打电话给劳动局
老板乱
扣工资打电话到劳动局
投诉有用吗?
答:
有用,前提是得有证据。
劳动局
有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉。劳动执法监察大队 在劳动关系存续期间追讨
工资
,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定。
老板乱
扣工资打电话到劳动局
投诉有用吗
答:
用人单位出现
克扣工资
的情况是可以
向劳动局
投诉举报的,劳动局下属的劳动行政监察部门是专门处理这类行为的。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
拿不
到工资
,
打电话给劳动局
,劳动局的人会过来嘛?
答:
拿不到
工资
,
打电话给劳动局
,劳动局在接到举报人举报后会通知劳动监察部门进行查处,要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政...
给劳动局打电话
投诉拖欠
工资
有用吗
答:
管用。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付
工资
的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地
劳动部门
举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动局
在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权...
工资
不给
打劳动局电话
管用吗
答:
有用的。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付
工资
的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地
劳动部门
举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动局
在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有...
辞职不给发
工资
从哪里
打电话
举报投诉
答:
法律主观:拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12334
电话
投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察大队 责令用人单位...
要离职了但是老板不给
工资
怎么办?还有就是
打电话给劳动局
有用吗?
答:
用人单位
克扣
或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以
向劳动
保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系
电话
、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
公司不给
工资到劳动局
投诉有用吗
答:
公司不给
工资到劳动局
投诉是有用的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系
电话
、能证明劳动者在用人单位上班...
打
劳动局电话
要
工资
有效吗
答:
法律分析:有用。用人单位拖欠
工资
,劳动者可以到当地
劳动局
申请仲裁,要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
打电话劳动局
会来人吗
答:
根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,从员工知道或者应当知道权利被侵害之日起计算,如果是劳动合同存续期间,因为拖欠
工资
发生争议的,不受一年的仲裁时效限制,但是涉及劳动关系终止的,则有一年的时效限制。打电话劳动局会来人吗2 Q1:
打电话给劳动局
,劳动局的人会来吗 1...
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