拿不到工资，打电话给劳动局，劳动局在接到举报人举报后会通知劳动监察部门进行查处，要求用人单位支付工资并给予补偿。
根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——劳动保障监察条例
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。本回答被网友采纳
我也觉得不是那么容易的事！
追答当然啊，这种事最麻烦了，跟公司要不来吗？
追问一个快餐店，上个月说了辞职，这个月急着走了，老板娘说我上个月说的是狗屁，不放我走，说招到人才让我走，我报了大专，哪里能等招人，就直接走了
第二天她就发了条短信，不想要工资，今天就别来
我没去
追答你给解释啊
自己开学了
追问那老板娘不讲理的，她只管自己的利益
追答工资她必须给的，你再打电话说一下
追问每个月18号发工资，我打算这个月18号去，就怕不给我
追答商人嘛
你去找，大不了少给几百也行
应该会给的，加油
追问嗯
那老板娘跟别人说，我拿的到工资跟我姓，我要咋办
追答……你干了多久？
老板娘这么坏！
追问我在那干了大半年了，最后是27天工资没结
追答那老板娘一点人情都不讲！
做生意的，不给工资你就闹
就怕你脸皮薄……
追问大概1450
真走的那一步，我也肯定会找人去的
现在就看18号发工资会不会给我
追答嗯，总之先试试嘛
谁叫遇到这种人呢
追问心累啊
18号虽是周末，刚好又要补课，到时候还得请假去，万一拿不到又要找人，好麻烦
追答这种事本来就是这样
很烦的
追问有人出了一损招
闹自杀
这个应该是效果最快的
追答……额
真的很损
一哭二闹三上吊
追问我觉得闹闹还是可以的
追答我觉得哭也是可行的
追问跟她吵架的时候，哭了，没用
到最后我要把她所有事都抖出来
追答女人果然不能随便惹……
加油吧，少女
追问嗯哼~
实在不行，出绝招
追答……就你说的那个损招？
追问那还能怎样
劳动局没用的，案子会被压下来的
追答好吧，劳动局确实指望不上，又不是咱们开的
你可以去卫生局啊什么的举报
……其实损招还是挺多的
追问比如
追答你去投诉说他们家不卫生，地沟油啊什么的，让人查他
半夜在门上涂鸦
额……我好坏
追问主要是这些，我都不能直接拿到钱
追答直接拿到钱的只有说服老板，或者抢了她……你决定
追问我选闹自杀
追答……→_→
注意安全……
追问嗯
追答你多大？
追问19周
追答哦，小妹妹你好
加油
劳动局都会管的，但不一定都会上门来找你，劳动局的工作也是较忙的，会要求你到局里去具体反映情况，提供有关资料等。