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教师因病休假扣工资吗
在编
教师
请
病假
期间
扣工资吗
答:
法律分析:扣的
。(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起...
在编
教师
请
病假
期间
扣工资吗
答:
对于教师请短期病假是不会扣工资的
。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者...
老师
请
病假
要
扣工资吗
答:
法律主观:教师请2个月以内的病假不扣工资,发给原工资
;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
教师病假
期间,
工资
怎么计算?
答:
【法律分析】:国家对公办教师的病事假规定如下:
1、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发
;2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下标...
教师
请
病假
如何
扣工资
和绩效
答:
现行法律规定,职工连续休假在6个月以内,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%
。(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效...
幼儿园
教师病假
事假
工资
待遇
答:
法律分析:教职工因故请事假连续半个月的或累计超过半月,每天扣100元及
扣除
当月奖励性绩效
工资
的70%假连续1个月的或累计超过一月者,扣发请假期间工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据...
教师病假
期间绩效
工资
可以
扣吗
答:
教师病假
期间绩效工资是否可以
扣除
,需要根据学校的规章制度、劳动合同约定以及教师的病假时长和病情严重程度等因素进行综合判断。一、教师病假期间的权益保障 教师作为劳动者,在病假期间享有法定的权益保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的规定,教师在病假期间有权获得
病假工资
,以...
在职
教师
请
病假扣工资吗
答:
法律主观:
教师
请2个月以内的
病假
不
扣工资
,发给原工资;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 ...
教师
请假一个月会影响绩效
工资吗
答:
1、请病假一个月至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一;2、请病假三个月至六个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或
疾病
救济费。在医疗期内请病假是不扣绩效工资的,劳动者和用人单位建立劳动关系,...
教师病假扣工资吗
答:
法律主观:
教师
请
病假
怎么
扣工资
要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。法律客观:劳动部劳部发[201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定: 病假期间员工工资的发放标准:连续...
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