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教师请病假扣多少钱
教师请病假
如何扣工资和绩效
答:
(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,
基本工资按90%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发
,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发;工作年限满十年的,基本工资和生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行...
教师病假扣
工资吗
答:
法律主观:教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定
。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。法律客观:劳动部劳部发[201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定: 病假期间员工工资的发放标准:连续...
教师
请假一天
扣多少
工资
答:
根据事假和病假的情况。
事假,请假1天扣40元,请假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工资比例日扣款
。病假,住院(凭住院证明和处方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。
有编制的
老师请病假
要
扣钱
吗
答:
法律主观:对于教师请短期病假是不会扣工资的
。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期...
教师请病假
怎样扣工资和绩效
答:
法律分析:教师病假期间工资的发放是工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发
;工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。法律依据:《关于贯彻执行中华人民...
老师请病假
要扣工资吗
答:
法律主观:
教师请
2个月以内的
病假
不扣工资,发给原工资;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
教师请病假
如何扣工资和绩效
答:
教师请病假,私立学校的,各个地方的规定不同,病假工资=计算基数/月计薪天数计算系数病假天数。公立学校的,属于国家事业单位,法律未作规定,可以根据病假期限和工作年限扣工资,比如在两个月以内的,发给原工资。
教师请病假扣
工资绩效规定:1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发;2、病假超过2个月不...
教师请病假扣
绩效工资规定
答:
一、根据法律规定
教师病假扣多少
绩效?根据法律规定教师病假通常情况下是不会扣绩效的。工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月...
在编
教师请病假扣
工资合法吗
答:
法律主观:
对于教师请短期病假是不会扣工资的
。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。法律客观:《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他...
教师
请假扣工资吗
答:
对于教师请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。一、对于
教师请病假扣
工资吗? 对于教师请病假是不会扣工资的,机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,...
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