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新到单位没满一年有疗休养吗
温州市国有企业
未满一年
能
疗休养吗
答:
不能
。温州市人民政府明确规定党政机关和国有企事业单位俩年不超过一次疗休养,而企业未满一年是不能疗休养的。基层单位确因工作性质、生产任务等原因不能参加当年度疗休养活动,可以合理选择二年一次或三年一次。
公务员实习期能否参加
单位疗休养
?
答:
职工疗休养管理工作的意见中对试用期人员没有明确规定,
所以一般来说只要是正式职工是可以纳入疗养的
。
职工1月份考
到新单位
,
疗休养
是
在
老单位享受还是新单位享受?
答:
新单位。根据《劳动者疗养条例》的规定,职工享受劳动者
疗休养
的费用,由其工作的单位支付,因此,如果职工在1月份考
到
了新单位,那么从2月份开始,职工就应该
在新单位
工作并享受疗休养的待遇。
浙江省职工
疗休养
规定 试用期人员可以么
答:
浙总工发(2015)13号:关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见中对试用期人员没有明确规定,
所以一般来说只要是正式职工是可以纳入疗养的
。但文件也同时规定,企业单位每年参加疗休养人员的数量由本企业职代会讨论决定;其他单位每年参加疗休养人员的数量由本单位工会商行政并根据本单位工作任务和福利费提取情...
事业
单位疗休养
要职工
满一年吗
答:
疗休养要职工满一年
。职工疗休养是劳动者休生养息的福利事业,是我国社会保障体系的重要组成部分,是国家法律赋予职工的一项基本权利。《员工疗休养管理制度》第三条规定职工参加疗休养按职工工作年限计算:职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次(在第三年安排);已满10年不满20年的职工二年一次(在...
单位
疗养一般几天
答:
单位
疗养一般五天。疗养假的规定如下:1、 休假时间:工作年限
不满
十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下
一年
度开始执行)每年休假六天;满十年至二十年者休假十天;满二十一年以上者休假十五天;2、 享受休假待遇的人员,仍可享受国家法定节假日待遇;3、
一年
内病假和疗养时间累计超过四十五天的,事...
疗休养
政策规定
答:
1、机关、事业单位工作人员工作满5年以上,可分期分批安排
疗休养
;2、机关、事业单位工作人员每四年安排一次疗休养(各单位每年安排疗休养人数
不
超过在编在册实有人数的25%),每次疗休养时间安排在六天以内。疗休养天数不冲抵带薪休假天数;3、疗休养经费人均不超过5000元,所需经费一律
在单位
福利费中列支;4...
上海
疗休养
几年一次
答:
4年一次。在编在职工作期间,一般每四年可享受疗休养一次,局机关、事业
单位
工作人员
疗休养在
4年之内不重复安排,每次疗休养时间
不
超过8天,人均不超过5000元,在各单位福利费中列支,超过5000元标准的费用由本人自行负担。上海疗休养是受到广大职工欢迎的一项福利政策,今年,上海将疗休养工作纳入为民办实事项目...
什么
单位有
职工
疗休养
答:
一般的事业
单位
和国企职工都享受职工疗享受职工
疗休养
事业是职工福利事业的一个重要组成部分。其主要任务是通过举办疗休养院、所,来恢复与增进职工的身体健康,降低职工的疾病率,调动职工的积极性,使职工不仅有充沛的体力,而且有高昂的劳动热情,投入生产建设事业。职工疗养院分为一般慢性病疗养院和专科疗养...
职工
疗休养新
政策
答:
律师解答 职工
疗休养新
政策:确保疗休养时间,党政机关、事业
单位
和国有企业单位职工疗休养时间每年5天;各基层工会应当根据疫情防控有关政策和制度要求,全面落实各项防控措施,适时安全组织开展疗休养活动,确保职工生命财产安全;其他。《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的...
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