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旷工离职会影响后期交社保吗
旷工离职
对
社保
有
影响吗
答:
法律分析:对社保没有影响
。但要注意后续的续缴,中断缴费对医保待遇有直接影响(停缴期间生病,不能报销,重新缴费要6个月后才能享受医保待遇),对退休金待遇也会有影响(到退休时体现)。旷工不是合理的离职手续,员工有义务完成工作交接,单位有为员工办理社保转移工作的职责。法律依据:《中华人民共和...
旷离
会影响
新单位
缴纳社保吗
答:
法律分析:没有影响
,旷工不是合理的离职手续,员工有义务完成工作交接,单位有为员工办理社保转移工作的职责。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续,凭备案审核意见,中止职工社会保险关系,同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其...
旷工离职
有什么后果
答:
旷工离职
的后果为:第一,旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。第二,
社保
依旧存在 根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
旷工
三天自动
离职会影响
我的
社保吗
答:
劳动者
旷工
三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日依法到用人单位所在地的
社保
局办理减员手续,终止劳动者和用人单位的权利和义务。劳动者没有回原用人单位办理
离职
手续的,用人单位可能会扣发劳动者的...
正式员工
旷工离职
不办离职手续和保险有关系吗
答:
您好,很高兴为您解答,
这个没有多大关系
,单位会把你算作自动离职处理,会给你办理退工手续以及停止缴纳社保费用等,对个人社保没有什么影响。
旷工离职
有什么
影响吗
答:
旷工离职
主要对以后重新找工作有
影响
,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次录取。但是对
社保
等问题并没有影响。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作...
旷工离职社保
怎么办
答:
法律主观:已经
离职
的,原公司就不会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。《劳动保障监察条例》第二十条:违反劳动保障...
国企
旷工离职
后,下一个公司继续交保险,影不
影响
前面交保险的年限
答:
不
影响
,
社保
只有唯一账号,下一个单位也是在这个账号
缴纳
保险。退休后会累计计算缴纳年数和缴费基数。
劳务工
旷工离职
对
社保
有什么
影响
答:
对
离职
前的
社保
没有
影响
,保离职后就由你自己负责了,另外失业救济金也不会有了。
旷工离职
后找到新的工作
社保
续
买
问题
答:
1,你
旷工
之后,你单位肯定会将你的
社保
停交转出来。不然单位会继续缴费,单位又扣除不到你的个人部分。2,停交之后,新单位可以继续帮你
参保
的。你可以先到网上查询一下的社保状态,然后再办理参保
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