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星期六星期天是几倍工资
星期六星期天
上班是双
倍工资
吗
答:
法律分析:是的
星期六、天上班是1.5倍工资 节假日加班则是双倍工资
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动...
劳动法
星期六星期天工资
怎么
算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍
,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 ...
法定节假日上班
工资
至少是平时的
几倍
?
答:
1\法定节假日是三倍工资 且不能用调休或者换班代替
2\休息日工作是二倍的工资 但可以用调休或者换班代替 3\对于实行综合工时制的企业 要注意的是 并不是周六周日是法定的休息日 只要周工作时间不高于40小时即可
星期六
加班
工资是几倍
答:
法律分析:用人单位要求劳动者周六、日加班的,
应当向劳动者按照工资标准的二倍支付加班费
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
星期六星期天
加班只给
1.5倍工资
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,加班工资按200%计算
。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入...
星期六
加班
工资是几倍
答:
法律分析:
周六周日
加班
工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
星期六
日加班
是几倍工资
?
答:
星期六
日加班是两倍工资。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,如果是用人单位安排劳动者加班的,此时是可以主张自己的加班工资的,不同的加班时间是会计算不同的加班工资的,此时是要根据法定的标准计算。 一、星期六日加班
是几倍工资
?周末加班工资为2倍工资。根据《劳动合同法》的规定,
周六
日也...
星期六星期天是
法定节假日吗?
答:
法律分析:
星期六星期天 是
法定休息日,但是不是法定节假日,休息加班用人单位要支付二倍加班
工资
。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(...
星期六星期天
上班算加班吗
答:
周六上班
几倍工资周六周日
加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
国家规定加班
星期六星期天
晚上加班
算几倍
答:
一般用人单位安排劳动者在
周六
日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2
倍工资
的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
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