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春节放假14天发几天工资
春节放假14天发几天工资
答:
法定节日是12—14日,
在这三天
,如果劳动者因为工作需要继续工作的,就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息,另外的4天因为是借用的双休日,那么在这4天工作,如果不能倒休,就应该按本人工资的两倍来支付加班费。根据有关规定,计算加班工资时,日工资按平均每月工作时...
春节放假
15天,
工资
怎么算
视频时间 00:52
春节放假
15天,
工资
怎么算
答:
公司
过年放假
15天,
工资
的计算按照我国劳动法的相关规定,
春节假期
都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看你业绩。
春节
放了15天假
工资
怎么算
答:
法律主观:
春节放假
安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》...
春节放假14天发几天工资
答:
工作日加班费计算方式为:月
工资
除以21.75天,再除以8小时,乘以加班小时数,再乘以1.5倍。双休日加班费计算方式为:月工资除以21.75天,再除以8小时,乘以加班小时数,再乘以2倍。法定节假日加班费计算方式为:月工资除以21.75天,再除以8小时,乘以加班小时数,再乘以3倍。加班费是劳动者的合法...
春节放假
,
工资
怎么发?
答:
春节放假
,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定
春节假日
3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节
算
几天工资
答:
春节放假
带薪三天,在此期间用人单位如果要求劳动者加班的,应当参照相关法律规定支付一定的加班费,也就是劳动者的三倍
工资
。如若用人单位拒不支付加班费的,可以向劳动保障局投诉。一、春节放假带薪
几天
劳动法规定春节放假带薪是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这...
私人老板
春节放假14天
带薪吗
答:
法律分析:首先法律规定
春节放假
3天,那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,一如果加班的话,才有的,是每天3倍的
工资
。同时法律规定劳动者连续工作一年,享有每年5天的带薪年休假,这个年休假是不定时的,只要一年给你5天就够了,是不需要上班,正常有工资的,很多单位为了方便...
春节
期间
工资
发放标准是
几天
答:
其中,今年
春节
7天
假期
,农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日,正月初三、初四、初五、初六为调休的
休息
日。根据《劳动法》的规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班
工资
是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付...
春节放假
15天怎么支付
工资
?
答:
这要看你们公司跟你签的合同是那种
工资
制度。如果是综合工时制或者按小时计算的,那就是发半个月工资了。如果是标准工时制,那就是带薪假,发全月工资。
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