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春节整月没上班怎么发工资
整个二月份
没上班
有
工资
吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。
春节
放假
没上班工资怎么
算
答:
法律主观:
1、用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。 2、而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...
公司
过年
放假一个月,
工资怎么
算
答:
放假在一个月内的工资、工时按正常上班算
。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
春节
放假
没上班工资怎么
算
答:
春节放假没上班工资也会按平常工作日的日工资来进行计算
。但春节就只有七天的假期,如果超过了时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。没有得到加班费的劳动者,
要及时向劳动保障监察部门投诉
,当然劳动者也可以...
春节不上班工资怎么
算才正确
答:
1、按照国家规定的法定节假日支付工资
;2、加班工作可按规定支付不低于工资的300%的加班费;3、
未安排加班的企业应正常支付职工工资
;4、部分企业可能会根据自身情况发放节日福利或奖金;5、若春节期间员工请假,工资支付
可能会根据企业规定和请假性质有所调整
。综上所述,春节期间员工若不上班,其工资应按...
春节
放假一个
月工资怎么
算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该
发工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个
月工作
天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司
不
能安排调休,...
2020
春节
延长假期在家
不上班
有
工资
吗 因疫情取消上班有工资吗
答:
春节
假期属于假期。根据《劳动法》以及国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,用人单位如果基于疫情防控等方面的需要而
未
在春节假期中安排劳动者休假的,1月25-27日这三天法定节假日按照300%的
工资
报酬支付加班费,其他的春节假期如果安排劳动者
工作
,
不
能补休的,则按照200%的工资报酬支付加班费。
春节
放假
没上班工资怎么
算
答:
春节
放假
不上班
,也是会按正常的日
工资
来进行计算,但春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的;根据相关法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
一个
月没上班
法定假日
工资怎么
算
答:
法律分析:一、怎么计算综合计算工时
工作
制加班费1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日
不
可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的
上班
是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作时间...
春节不上班工资怎么
算
答:
春节不上班工资怎么
算春节不正班也是会按正常的日工资来进行计算,但春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的;劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
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