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最新停工待料工资规定
停工待料工资
法律标准是什么
答:
法律分析:员工停工待料,单位是需要支付员工工资的,是按照基本工资发放,但是不得低于当地最低工资水平
。工地停工待料导致劳动者不能正常付出劳动得到工资,在一个工资周期内(一个月内),用人单位应
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。如超过一个月停工,支付的工资标准应不低于当地的最低工资标准。法...
劳动合同法
停工待料
有
工资
的吗
答:
法律分析:劳动合同法停工待料有工资的
。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办...
工地
停工待料
补偿
答:
你日工资500元,那就按照500元一天来计算
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入...
劳动法关于
停工待料
的
规定
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法
规定
给予劳动者经济补偿的。
工厂的
停工工资
怎么算
答:
但不得低于当地最低工资标准;
企业没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费
。国家和省另有规定的,依照其规定执行。”4、
企业执行时,自企业停工停产之日起一个月内
,视同劳动者提供正常劳动,按照月度工资标准、津(补)贴标准、福利标准全额支付;自第二个月...
工地
停工
误工怎么赔偿
答:
1、工地停工误工赔偿因用人单位的原因造成停工待料导致劳动者不能正常付出劳动得到工资,在一个工资周期内一个月内,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。如超过一个月停工,支付的工资标准应不低于当地的最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十二条 非因劳动者原因造成单位...
工程
停工待料工资
怎么算的
答:
企业给职工
停工待料
放长假的应支付
工资
,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。《广东省工资支付
条例
》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个...
国家怎样
规定停工待料
时。在几天内给予民工补助?
答:
按照劳动法的相关
规定
,就算在
停工待料
期间,用人单位也需要为员工发放基本的生活补助。基本生活补助的标准因地方而异,通常是每月1500到2000元左右。但是停工带料的时间期限一般不能超过半年。
农民工在工地上老板没钱进材料倒至
停工
等料怎么办,有
工资
吗?
答:
农民工在工地上
停工
了,肯定是没有
工资
的。现在的老板只有开工了,你干活儿才会给你钱,停工了,是不会发给你工资的,即使是他没有用钱进原料,而导致的停工,也一样的。
企业因效益不好,员工实行间歇式
停工待料
,待料期间的
工资
可以按当地最低...
答:
按第一问,是完全可以的。如果出现第二问中的情形,理论上及严格从法律角度是不可以的,但是,从情理上来说,一个企业能做到这样可以说是很不容易、较为可贵的,其实这并不是不可为,需要与员工(工会或足够的得到普遍认可的代表等都行)开诚布公地说明企业的困难及良好的愿望,开宗明义地说明企业...
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