国家怎样规定停工待料时。在几天内给予民工补助？

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动法的相关规定，就算在停工待料期间，用人单位也需要为员工发放基本的生活补助。基本生活补助的标准因地方而异，通常是每月1500到2000元左右。但是停工带料的时间期限一般不能超过半年。

Answer 2

没有的，除非是企业行为，比如汽车制造企业，如果供应商造成的停工，供应商要赔的白干还不够。如果建筑工地的，是供应商造成的问题，有合同的，你们公司会找没有的，除非是企业行为，比如汽车制造企业，如果供应商造成的停工，供应商要赔的白干还不够。如果建筑工地的，是供应商造成的问题，有合同的，你们公司会找供应商要工钱或者从没有的，除非是企业行为，比如汽车制造企业，如果供应商造成的停工，供应商要赔的白干还不够。如果建筑工地的，是供应商造成的问题，有合同的，你们公司会找供应商要工钱或者从货款里面扣，但这样的企业少。款里面扣，但这样的企业少。商要工钱或者从货款里面扣，但这样的企业少。

Answer 3

工资发放规定，因企业待料停工，应支付基本工资。若整月停工，可支持最低工资。不存在所谓补助，工资都有各个企业制度化管理，但应遵守规定。你可与企业交涉。不行也可向当地劳动监察大队投诉的。

Answer 4

国家没有这样明确的规定。即使有也难以办到。劳动法又有多少人去执行，有钱人企业家，就是咱们的救命恩人。 国家没有这样明确的规定。即使有也难以办到。劳动法又有多少人去执行，有钱人企业家，就是咱们的救命恩人。 国家没有这样明确的规定。即使有也难以办到。劳动法又有多少人去执行，有钱人企业家，就是咱们的救命恩人。

Answer 5

国家没有这样明确的规定。即使有也难以办到。劳动法又有多少人去执行，有钱人企业家，就是咱们的救命恩人。