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月薪一万五险一金
月薪一万
公司承担的
五险一金
答:
月薪一万
公司承担的
五险一金
费用如下:1、养老保险:单位承担20%。2、医疗保险:单位承担8%。3、失业保险:单位承担2%。4、工伤保险:单位承担1%。5、生育保险:单位承担1%。6、公积金:单位承担7%。7、因此,公司总计需要承担的费用为:3900元。8、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...
每月收入是
10000
元,请问要交多少社保金?
答:
一、全额缴纳(基数
10000
元,公积金比例12%) 1、五险:合计3723元,其中个人1053元、企业2670元; 2、公积金:合计2400元,其中个人1200元、企业1200元; 3、
五险一金
:合计个人2253元,合计企业2870元。 二、按最低基数缴纳(五险基数6326元,公积金基数2500元、比例5%) 1、五险:合计2356.28元,其中个人667.23元、企业1689.05...
在天津
月薪1万
(税后并且扣除
五险一金
,雇主包吃包住,每月休8天)。算...
答:
1. 在天津,
月薪一万
属于较高水平。对比之下,天津的平均工资大约为三千多元。2. 以工程师为例,在天津,该职位的月薪大约为八千元。若跳槽至北京,薪资可上涨至一万八千元以上,这在北京是相对普遍的。3. 因此,在天津若能获得一万以上的月薪(税后并扣除
五险一金
,且雇主提供食宿,每月休息八天),...
月薪1万
交多少
五险一金
答:
个人缴
五险
=
10000
x(8%+2%+1%)=1100元。公积金各地缴费比例不一,一般在12-20%不等,个人缴应在1200-2000元左右。法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社。
月薪1万元五险一金
要扣多少
答:
五险一金
扣多少,一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人账户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。法律分析 如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或...
上海
1万工资
扣除
五险一金
税后多少
答:
工资1万元
,扣除
五险一金
能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。个税起征点是5000,使用超额累进税率的...
月薪1万
能交多少税和公积金
答:
工资1万元
,扣除
五险一金
能拿7500左右。首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。一、 关于五险一金社会发展...
国企招聘
月薪一万
包括五金吗
答:
包括。
五险一金
是员工的基本福利,国企会将五险一金计入到员工的薪酬总额中,招聘
月薪一万
包括五金做法可以使国企在招聘时给出较高的薪酬数字,吸引更多的求职者。
1万
的
工资
扣完
五险
还剩多少
答:
月薪1万
,扣除社保
五险一金
之后的剩余资金是:10000×(8%+2%+1%+12%)=7700 一、五险一金是从工资里扣吗 五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,个人交纳和由单位代扣代交,双方按比例计算,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定...
10000月薪
,扣除
五险一金
,还有多少钱?
答:
【法律分析】:应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000,
10000月薪
应该纳税的部分有5000,税率是10%,速算扣除210。
月薪10000
扣除个人所得税算法如下:1.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)2.应纳税所得额 = 12000 - 0 - 5000 = 7000 ...
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