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有人挖我跳槽怎么谈待遇
有另一个部门领导总想
挖我
过去,可我不知道该
怎么谈
条件
答:
3. 记住,无论你是否决定跳槽,都要考虑未来与原部门领导的关系,因为你们仍将共同工作
。4. 不要因为过高的条件要求而损害你在原部门领导心中的形象,这可能对你的职业发展产生负面影响。5. 如果考虑跳槽,尤其是在本单位内换部门,应保持低调,尽量避免给人一种你主动寻求变动的印象。
怎样
跟
挖我
的老板谈条件
答:
3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较 永远都不要说同事做得不如自己好,以这条理由提出加薪
。这样表明你怀疑公司的薪资制度及老板的英明决策。所以,用这条加薪理由前,你不妨先怀疑一下自己,为什么老板给的少了?如果是自己的能力问题,那就再接再厉;如果是老板的问题,那你该走了。4、不...
跳槽
是为了更好的
待遇
,跳槽面试时
怎样
提出薪资要求?
答:
其次,
要展现自己解决问题的能力
。一个人解决问题的能力有多大就会拥有多高的薪资,在任何地方都是如此。所以在面试的时候,要展现你解决问题的能力。其中就包括你的从业经验、专业背景等要素,这是对你个人能力的背书。当然面试人员不可能完全根据你的口述和简历来确定一个人的能力,所以这个时候就需要你...
当
有人
来
挖我
的时候,我用这几点回答获得了高薪
答:
第二,
我会做个比较,两个公司的发展前景,提供给个人的发展平台,企业文化与价值观,薪酬福利待遇等
,在综合考虑后,除非有较大发展空间,我一般不会考虑跳槽,我并不贪图眼前的蝇头小利。第三,其实我在来贵公司面试前已经对贵公司有所了解,贵公司在行业内已经占据了一定市场地位,有广阔的发展前景...
跳槽
时
如何谈
薪资
待遇
?有什么小技巧?
答:
有的人希望
跳槽
后实现涨薪,主要的原因是内部薪资水平的不公平导致的。举个例子,小丁做技术研发的工作,在原来公司月薪8000,可是他同部门做研发岗位最高薪资的人可以达到月薪1万2,那么小丁跳槽出去可以参考的标准就是1万2。当然,要提出按照同岗位最高薪资的水平去应聘,也是需要具备条件的。首先,你...
跳槽
面试,谈薪要注意什么?
答:
所以这个问题的答案要根据工作强度来确定,或者的范围“我的期望工资是5000-8000元,只能根据工作职责和工作强度来确定。不知道你们公司这个岗位的工作强度
怎么样
?”一个简单的迂回战术,在面试官谈完工作的职责和强度后,其实他在面试中已经对薪资有了一个大概的概念。二、五险一金注重税前和税后问题。很...
如何跟老板谈工资? 最近
有人
要
挖我跳槽
,工资让我先开他考虑!我
该如何
去...
答:
建议先看两家公司的长远发展方向,现在的老板给你加工资我赶脚多半是面子问题。如果想留下不要开太大的口,老板一看你还挺懂事的留下后也会帮助你,最少不会为难你。我个人建议把你生活费加100块钱就涨这么多
在职场上,我还没离职的情况下,
有人
想
挖我
过去,我该用什么最好的方式回答...
答:
我现在在一家手机自营厅工作,职务是店长,工资还算可以,实力还算比较强,现在已经习惯了在这个店,没想过要
跳槽
,但也不能保证以后都不会,现各界手机行业老板,都知道了我的实力,由于其他店老板要投资大门面,想拉我去她那里,说
待遇
绝对比现在的好,也是做店长,诱惑力比较大,但我想去她那里,又得从头开始,我也没有一...
其它公司
挖我
,
如何
去
谈待遇
跟要求?
答:
明确
自己
会什么,
待遇
这东西当然是往高了说,实际你到那家公司会发现和宣传的差很多,待遇会有所降低,初期谈好了后期也降不到哪去,你要求低了,对方会认为你不会的东西多,给你的待遇要远远低于你自己的期望。
别的公司把我
挖走我如何
跟新公司谈条件?
答:
你可以拿着你在原公司给你的劳动报酬,然后,再进行谈条件,
挖
有走你的公司,肯定是看中了你的能力,才会不惜一切代价把你搞到手,所以,这个时候,你完全可以把原来公司给你的优厚
待遇
作为底线,然后,进行合理的而且是对方可以接受的情况下谈条件。不过,你的条件也不能太过于苛刻,毕竟你是
跳槽
,...
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