11问答网
所有问题
当前搜索:
跳槽谈工资应该怎么谈
跳槽谈薪资
技巧
答:
1、知彼知己-了解行情
。面试本身就是一个互相了解的过程,在这个过程中作为求职者尽量保持谦卑,尽量多的掌握双方的信息,面试前多准备些资料,但凡是约你去公司面谈一定会问一个问题:你的期望薪资?有的人说不要正面回答,反问面试官你觉得的表现在公司值多少。如果没有正面回复面试官很难去衡量,降低...
跳槽
是为了更好的待遇,跳槽面试时
怎样
提出
薪资
要求?
答:
首先,
要对企业和职位有一定的理解
。企业招聘人员是为了解决企业现在存在的问题。所以对于企业本身你一定要有所了解,包括企业的基本信息、产业布局以及未来可能的发展方向,还有这家企业目前处于同行业什么样的一个水平。同时还要熟悉你面试职位的要求和薪资。在这个基础之上,你能够总结出一个职位在同行业...
怎么
跟hr
谈薪资
跳槽
答:
【02】活用区间谈判法谈到工资上限-适用非初级岗位的跳槽人士
⑴简历上写上“期望薪资”,不要写一个孤零零的数字,而是写一个工资区间
。让新东家知道你对自己有明确的市场定位,同时无形中淘汰了大量的骚扰电话、低质企业、低薪岗位,而且在面试最后的薪资谈判中增加了砝码。⑵谈判薪资时,反问HR“你们...
跳槽
时多大的涨薪幅度较为合理?
如何
跟对方
谈工资
?
答:
6. 求职者可以通过大型招聘网站,如拉勾网,搜索具体职位,了解不同行业和城市中相应工作的薪资范围
。通过这种方式,可以对市场上的薪资水平进行比较和分析。7. 在搜索时,应精确到行业(如互联网)和城市(如北京),以便获得准确的薪资数据。例如,搜索北京地区的互联网产品经理职位,可以得到不同薪资...
面试时
薪酬要怎么谈
好?
答:
1、不
要
害怕
谈薪资
。 首先咱们自己就不能害怕谈薪,哪怕是初入职场,或者本身性格比较温柔柔弱的那种,为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。 要知道,入职的薪资就像一个起点,会在很长一段时间内影响你整个的工作状态和价值评估。出来上班,付出劳动,谈谈薪资也是合情合理的。没必要不好意思,诚意在就...
离职的时候
怎么
跟HR
谈薪水
?
答:
1、如果是
工资
问题,可以说原有公司的晋升空间狭窄,不足以发挥出个人的最大价值,自己的业务能力强发挥受到影响。听说贵公司发展空间很大,员工也很活跃,所以前来应聘,想寻求更好的发展。注意不要太贬低原公司,讲话客观公正最好,也不要忘记夸夸现在的应聘公司。2、如果是个人生育或者家庭变故问题,...
谈薪资待遇
需要注意哪些?
答:
1、基本
工资
:与HR讨论
薪资
的时候要明确基本工资是一个范围而不是一个数字,具体
应该
根据公司的工作强度、工作岗位进行浮动变化;2、五险一金:
要
与HR明确基本工资是税前还是税后,五险一金的缴纳基数与缴纳比例是多少;3、其他福利待遇:与HR明确公司的福利待遇,从而对基本工资进行增减。一、基本工资的...
跳槽
时
如何谈薪资
待遇?有什么小技巧?
答:
一般情况下,涨幅在20-%-50%之间是合理的。但如果你处于就业市场的稀缺人才,供需不平衡,很多家公司希望让你加盟。那这个时候你就可以奇货可居,工资涨幅可能是几倍了。但
跳槽
时候要着眼于自身身价的提高,不要只局限于眼前的工资。二、尽量让面试官先
谈薪资
标准 用人单位和求职者关于薪资谈判的目的...
职场
薪水怎么谈
才合理?
答:
下面跟大家分享一些
如何
把握好
谈薪资
环节的要点及注意事项,希望对大家有帮助。01在职位开始的时候,要尽量多了解到客户公司的薪资详细情况,包括该公司的薪酬体系,薪资结构,激励机制,福利政策等等。一般来说,对于我们熟悉的客户或者我们有过成功案例的客户,我们肯定是比较了解的,如果是新客户,就一定要跟HR去详细沟通客户...
跳槽
时
谈工资
的方法有哪些
答:
如果面试已进行到一定程度,
该
是
谈薪水
的时候了,你也绝对不要比对方先提出确切数字,根据多年的面试经验,不论原因为何,先提出数字的人往往就是输家。经验不足的面试官及求职者绝对不会料到这种结果,有经验的人则知道
如何
掌控局面,这就是为什么他们喜欢把薪水这变化球丢给你,看你如何接应。你可不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有人挖我跳槽怎么谈待遇
跳槽如何谈薪资
转行无经验薪资怎么谈
公司内部转岗薪资怎么谈
二次入职怎么谈薪资
跳槽怎么跟老板谈薪资
公司调岗如何谈薪资待遇
技术工跳槽怎么谈工资呢
转行的怎么在面试时谈薪资