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有保底工资的厂好不好
工人
工资保底
,给公司带来的利和弊
答:
工资保底,即工资有基本工资和绩效工资。对企业的好处。
1.1对企业的好处:可以激励员工,多劳多得,少劳少得,不劳不得
。对员工来说也相对较公平。有利于提高效力,激发大家竞争力。1.2不利因素:有可能刚入门的人业绩不好,导致离职率较高,较高的离职率也会使得企业招聘成本较高,且离职率高不...
工资保底好
吗?
答:
根据个人情况决定。
工资保底
和底薪有一定的差异:一、性质不同1、
保底工资
:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同...
电子厂
保底工资
5000包吃包住给五险一金靠谱吗?
答:
电子厂保底工资5000包吃包住给五险一金当然靠谱
,只是你先要了解清楚,很多电子厂都是上12个小时的,上12个小时,一个月5000,包吃包住其实工资也不算高。
厂里
保底工资
是什么意思
答:
厂里保底工资的优势在哪里?
保底工资能够从制度上保障员工的基本收入,增强员工的安全感和归属感,激励员工对企业的忠诚度和工作积极性
。同时,这一制度还能为企业稳定用工提供一定程度的保障,增进企业和员工间的和谐关系。保底工资的设定需要注意哪些问题?企业应根据不同岗位的工作量、难度、技能要求等因素...
找工作是
保底好
还是底薪好
答:
而如果员工希望通过自己的努力获得更高的收入和职业成就感,那么底薪制度会更合适。6、心理压力:底薪制度会给员工带来更大的心理压力和不安全感,因为收入与业绩紧密相关,业绩不佳时会面临失业或降薪的风险。而
保底工资
则有助于减轻员工的心理压力,提升工作幸福感。7、薪酬透明度:底薪制度通常较为透明,...
新能源
厂保底
8500靠谱吗
答:
新能源
厂保底
8500不靠谱。根据查询58同城官网得知。保底8500元,但必须上满30天,否则按天计算工资。
保底工资
包括餐补,但无论饭量如何,都会扣除餐费。因此,保底工资还需扣除餐费。
保底工资
是什么意思
答:
保底工资
也存在一些缺点。首先,对于那些有强烈动力和明确目标的人来说,保底工资可能会降低他们努力争取高薪水平的积极性。其次,如果企业经营情况
不好
或者部门业绩下滑,过高的保底工资制度可能导致企业财务压力增大。保底工资制度适用于一些需要长期投入但业绩不一定立竿见影的职位,如技术支持、研发等。同时...
工厂
计件制,
有保底
,但算
工资
又拉平均,这样对于工人那个划算?
答:
对于能力强的人来说,计件可以多劳多得多赚钱……他们当然喜欢 对能力差的人来说,
有保底
,拉平均
工资
,能够让自己少干点活、多赚点钱……他们喜欢这个 所以,没有那项制度是对所有人都有利的……
没合同在某小厂上班来时
有保底工资
4000后来老板说叫我不要做又说不给...
答:
你好,建议不要去,老板不靠谱 做知道任务,麻烦请采纳谢谢!!
如何看待公司的
保底工资
?
答:
我们在找工作的时候,有些公司对于员工的
薪资
会写到2000元到5000元,部门经理的
工资
3000元到10000元。对于这样的信息,大多数求职者会本能地相信最后的数字,5000元和10000元,然而实际上公司给予的待遇是2000元和3000元,这就是一种心理落差,但是用人单位会说:“如果你业绩做得好肯定不止10000元,不要...
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