厂里保底工资是什么意思？厂里保底工资是指企业为员工制定的一项薪酬保障制度，即在员工未完成额定工作量、没有达到基本绩效水平或者产生了超时、迟到、早退等行为所导致的工资缩水情况下，企业会按照保底工资发放标准予以补充，保障员工的基本收入。
厂里保底工资的优势在哪里？保底工资能够从制度上保障员工的基本收入，增强员工的安全感和归属感，激励员工对企业的忠诚度和工作积极性。同时，这一制度还能为企业稳定用工提供一定程度的保障，增进企业和员工间的和谐关系。
保底工资的设定需要注意哪些问题？企业应根据不同岗位的工作量、难度、技能要求等因素制定不同的保底工资标准，以保证制度公平、合理。同时，企业还需要建立完善的考核制度，确保员工的工作量、质量和绩效水平得以量化、核算和管理，避免保底工资的滥用和浪费。