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有可能在一家公司做两个岗位吗
一个人
能在
同
一个单位
上班替岗,同时拿双份工资吗?
答:
一个人不能够在同一个单位担任两个岗位
,也不能够同时拿两份工资,像平时的时候可以替个班,但是工资不可以开双份
公司
安排你
做两个
工作
岗位
合法吗?
答:
所以这一点上主要是根据公司和劳动者之间的约定来判断合不合法,
如果您之前和公司约定,公司可以根据经营状况安排两个工作岗位的
,那么现在公司也是根据当初您们之间的约定安排的,那么公司不属于违法行为,否则属于违法行为,您有权拒绝。以上建议供您参考。
一个企业
的。CFO有机会成为一个CEO吗??或者一个人同时任职这
两个职位
...
答:
一般设定这2个职位的都是有一定规模的企业了
。。经营管理和财务管理放一起很危险也没这个必要。。。这2个职位的责任都非常重大,都不是可以顺带着做的工作。给同一个人担任这个工作量也太大了。会使得这个人2方面的工作都做不好。。所以。。不太多见这种情况。。做了CFO的人能力上也不太适合做CEO...
对于求职者来说,能不能同时应聘
一家公司
的
两个职位
呢?
答:
对于求职者来说,
是能同时应聘一家公司的两个职位的
,如果所有条件都满足,HR在筛选简历的时候忽略了你,可能会被找到别的岗位。毕竟HR看简历的时间有限,有时候就几秒钟,一个疏忽就会错过。但是,如果你增加曝光度,就会被发现再次通过筛选。安排求职者面试时,考生必须做出选择。HR不会给你答案,最终...
领导让我
一个
人
做两个岗位
,这是机会还是个坑?该怎样选择?
答:
如果公司一切向好,我觉得你可以
在公司
稳定一段时间2-3个月之后和领导聊聊工资的事儿。事情也得有人做,业务也得向前推进,所以会看合适了试图安排
一个
人身兼
两岗
,来试探你可接受的底线。前期,必定有所观察。如果是公司遇到阶段性瓶颈,或是现阶段实力再增加人力困难,那么就更要做好现有人员的工作...
企业
的员工
一个
人同时
做两个岗位
,是否合法合理?
答:
合理的,如果工作量不是很大的话可以做,如果
一个岗位
做不好的话那就不建议做
在同
一个公司
兼职
二个岗位
,工资怎么计算
答:
这是正常现象,现在很多
公司
都是这样,
一个
人兼两职,只补贴几百块钱,你算不错了。我友人才补贴一二百。
同一
家公司
招
两个职位
我都非常心仪,
也有
能力干好这个职位,该如何选择...
答:
企业的这
2个职位
,他的工作职责,也有对工作能力的需要,你需要有充足的了解。许多企业的职位表层看上去,自己认为能够担任,但很多企业的职位是有一些要求的,你如果先提早了解。你要把
企业职位
的标准跟自己的能力相符合,那样你自己在岗位上才可以做的更好。尽管说2个职位都能够报,可是2个职位里肯定...
在
单位一个
人
做两个岗位
的事情
答:
要谈~ 而且一定要!你去先暗示一下,现在有点忙不过来了,太辛苦了,感觉身体好差,之类的,然后在询问一下工资的事情提一下你现在已经是三份工作了.后面的基本就是水到渠成的事了.要么老板加人,要么加你钱,加钱数量你不满意你可以坚持忙不过来,满意你可以"那我坚持一下"! 对把 嘿嘿 其实老板...
可以同时应聘
一个单位
的
两个职位吗
?会不会让单位反感而不会给面试机会...
答:
不可以!!!每个岗位对应聘者的要求不一样,应聘的人应当选择最适合自己的岗位,如果你选择了其中的某
个职位
,那么证明你在另外
一个岗位
没有选择的岗位专长,换句话来说你自己都否定了自己,那人力资源经理也不是被你忽悠长大的。
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