11问答网
所有问题
当前搜索:
有自动转正的说法吗
预备党员预备期满,
自动
成为正式党员.
答:
错误,预备党员预备期满只是其中的一个条件,预备党员转正,还需要履行以下手续:(1)由本人提出书面转正申请。(2)党小组讨论,提出能否按期
转正的
意见,供党支部参考。(3)支委会审查。支委会要征求党内外群众的意见,经研究提出能否转正的意见。(4)支部大会讨论。召开支部党员大会,讨论、表决通过能...
...面试的时候就说两个月九可以自动转正,有没
有自动转正
这种
说法
...
答:
有自动转正的说法
,举例说明:小李签订的为期三年的劳动合同,试用期3个月,比方说试用期时间是2011年1月1日至2011年3月31日。2011年4月1日起,小李就自动转正了。现实当中有许多单位有试用期考核,综合考评表现的做法,即使如此也不要担心。在三个月试用期即将到期之前,单位一般情况都会进行考核,考...
劳动法中,员工在单位上班满6个月会
自动转正
!有这个规定吗?具体哪条?
答:
是没有这个规定的
,员工在单位上班满六个月,不会自动转正,因为员工转正,需要跟用人单位签订劳动合同,并且单位给员工缴纳社保,这都需要进行办理的。并不会自动转正正
实习之后就
转正吗
答:
你好,
实习期结束没有自动转正的说法
。一般是试用期过了之后,如果用人单位没有任何异议的话,那么劳动者一般视为自动转正。依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。
铁路局有六年考核不过
自动转正的说法吗
?
答:
铁路局没有六年考核不过自动转正的说法
。《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
试用期三个月到了
自动转正吗
?如果入职通知书上另有约定如何算?_百度...
答:
试用期三个月
自动转正
,以国家合同法为准。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
银行合同工多久之后能转正,是否存在
自动转正
问题?
答:
2、合同形式上一般不会有太大差别,差别的只是待遇和发展空间。这个在各个国企都是一样的。 3、完全不可信,十年后的事情哪个说得准的,说不定那个时候的银行都私有化了。 扩展资料: 1银行合同工能
转正
嘛: 具体分类: 银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、...
药品试行标准到期后会
自动转正
么?
答:
请查阅 《药品管理法实施条例》,国务院令第360号 颁布日期:20020804 实施日期:20020915 颁布单位:国务院 第三十二条 生产有试行期标准的药品,应当按照国务院药品监督管理部门的规定,在试行期满前3个月,提出
转正
申请;国务院药品监督管理部门应当自试行期满之日起12个月内对该试行期标准进行审查,对...
试用期过后,没写转正申请,我算不算正式员工,是不是算作
自动转正
。
答:
如果在试用期内,员工不存在任何过错,试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理
转正
手续,继续用工,视为已经合格。所以你不用急,签订的三个月试用期过了,你就是正式员工了。辞退需要N+1的赔偿的,一年内是2个...
关于预备党员
转正的说法
正确的有
答:
在预备期间,没有发现其他政治历史问题,现实表现好,确实已具备党员条件的,可按期转为正式党员。法律依据:《党章》:第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过了6个月试用期自动转正吗
试用期满是自动转正吗
试用期过了默认转正吗
试用期自动转正的法律依据
事业单位试用期结束自动转正
员工试用期满后是否自动转正
试用期一般会转正吗
自动转正规定
三个月试用期过了自动转正吗