11问答网
所有问题
当前搜索:
服务外包和劳务派遣的区别
劳务
外包和劳务派遣区别
是什么
答:
法律分析:劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同
;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.
劳动者管理的责任主体不同
;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
服务外包
合同
和劳务派遣
合同
的区别
答:
法律分析:
1、适用的法律不同
。
劳务派遣适用劳动合同法
,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、
劳动者管理的责任主体不同
。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作...
...劳务派遣、灵活用工等 - 劳务
外包和劳务派遣区别
答:
劳务派遣是指用工单位
与劳务派遣
单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
劳务外包
是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方,劳务公司是承包方,发包方按照约定...
劳务派
和劳务外包的区别
是什么
答:
法律分析:(一)
、服务性质不同对用工单位而言
,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。(二)、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言...
劳务
外包和劳务派遣区别
答:
一、性质不同
1、劳务派遣性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、劳务外包性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点不同 1...
劳务派遣和劳务外包有什么区别
答:
1.
服务
性质: * 劳务派遣是作为企业的替补,为企业输送人力,与员工存在劳动关系。 *
劳务外包
是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。 2. 费用结算方式: *
劳务派遣的
费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结...
劳务派遣和劳务外包的区别
和实质
答:
区别:
1.适用的法律不同
。
劳务派遣适用劳动合同法
,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.
劳动者管理的责任主体不同
。【法律依据】《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》第三十五条?〔...
劳务派遣和劳务外包的区别
和利弊
答:
劳务派遣
,派的是人,重在“派”字,是派出;
劳务外包
,包的可以是人也可以是活,重在“包”字,而且有很多种包法,全包、半包、包人、包活……根据发包方的需求,承包方可以准备
不同
的承包方案。2、适用法律不同 劳务派遣适用于《中华人民共和国劳动合同法》,属于社会法范畴带有一定的公法性质,...
政务大厅第三方外包中管理
服务外包
VS传统
劳务派遣有什么区别
?
答:
1.服务性质不同
对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工,属于人才租赁服务;而服务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2.责任主体不同 劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任;而服务外包适用《合同法》,发包单位与承包...
劳务派遣
和
外包的区别
答:
我觉得劳务派遣和外包的主要区别在于适用的法律、服务单位性质、劳动者管理主体和
结算标准不同
,而劳务派遣单位和用工单位对劳动者损害需承担连带赔偿责任。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/2086328343790399028/answer/4527073356 新浪微博 微信扫一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
外包是劳务派遣吗
派遣和外包哪个级别高
外包员工被辞退有赔偿吗
航天科工都是劳务派遣么
劳务派遣跟劳务外包有啥区别
劳务派遣好还是劳务外包好
外包公司与劳务派遣区别
劳务派遣和岗位外包的区别
商务外包和劳务派遣