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服务行业不好没有固定休息日
最新劳动法
服务行业
有
没有
双休日
答:
按现时的法律规定,
劳动法没有规定服务业有双休日
。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
服务行业有
法定节假日吗
答:
尽管没有法定节假日,
一些大型服务企业如连锁店和酒店可能会通过轮休制度来照顾员工,而小型商家可能因业务需求而难以关闭
。国家也注意到这个问题,出台了一些鼓励措施,比如允许工厂和餐饮企业在节假日期间采用轮休,既保障员工休息,又兼顾节能减排。总的来说,服务行业的从业者虽然没有法定节假日,但商家可...
国家对
服务行业
的
休息
规定
答:
【法律分析】任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律,
而法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,依法享有国家法定节假日
,如,劳动节、春节、国庆节等节假日。 由于工作性质不能在法定节假日休息的,应安排轮休或支付相应的加班工资。根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星...
酒店因为忙,规定员工每月
没有休息日
,但可以请假~员工该如何对待?_百度...
答:
因为酒店是服务性行业,有其工作时间的特殊性,所有不能按具体的时间来休息
。正常来说,酒店没有周末是正常的,但是酒店必须给予补休。这个补休,可以是员工请假时补给的休息日,不可以扣工资。我们酒店,休息日用完,另行请假,需要扣请假天数的工资。我认为你要去问清楚人力资源部,不要自己在这里瞎猜,...
过年不放假,不补假,还没有加班费,经理说
服务行业没有
假休,怎么办?
答:
过年不放假,如果是行业需要,只要保证每周最少休息一天,就是合法的
。不放假要支付额外三倍的工资,不发放加班费的话违法。办法很简单,去劳动监察部门投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。你只需要提供任何一样你在这家单位工作的证明,证明你们之间存在劳动关系即可。关于确立劳动关系有关事项的通知 劳...
做
服务行业
的,节假日为什么
没有休息
。
答:
但是往往现在很多小酒店餐馆都是私人老板自己开,很多工作只能按照老板意思去做,劳动法在这里显得那么无力,在大城市还好点,一些中小城市甚至连合同都
没有
,劳动者得不到保障的现象很普遍。我在
服务行业
也做了好几年了,已经开始习惯,其实这个行业还是很不错的,以后的发展会越来越好,越来越完善,厨师...
服务行业
一个月休几天
答:
法律分析:劳动法规定一个月的
休息
至少是4天。
服务行业
的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在...
在足疗店和酒店连锁每天工作12小时,
没有
节假
日休息
。没有加班费没有节 ...
答:
足疗店和酒店连锁通常都属于餐饮、旅游业等
服务业
中的子
行业
。这个行业长期以来都具有一些共性的现状:1. 行业特征:服务业中的子行业通常会有强烈的竞争压力,资本投入和资本利润相对较低,员工的劳动力价值也相对不稳定。2. 劳动力市场供需关系:目前服务业中劳动力市场供需关系相对不平衡,劳动者数量...
服务行业有
法定节假日吗
答:
在我国,
服务行业
的从业者是
没有
法定节假日的,这意味着餐饮、旅游、美容美发、保健、教育等
服务业
的工作人员,在节假日期间仍要照常开放。因此,服务行业的从业者在节假日期间必须用自己的工作时间来交换其他时间的
休息
,这样有些从业者在工作负荷过大的情况下容易感到疲劳和心理压力。4. 关于劳动法的...
...我指的是服务员,可是餐饮
服务没有休息日
,过年不放假,十月一也不放...
答:
然后分了我几个桌子管,后来分了小厅给我管,然后就是让我去管雅间了。你要记住所有的菜品啊。然后经常请教厨师这个菜口感如何,和别人搞好关系,做事手脚麻利就好啊。你不去工作,难道想饿死啊。那就先做着吧,看别的
行业没有
吗?做销售呢?哪有人只适合一个工作的,你对自己定位这么准确吗?
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