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未买五险一金赔偿标准
没买五险一金
怎么
赔偿
答:
公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额...
未购买五险一金
如何
赔偿
答:
“
一金
”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不选择给员工
缴纳
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。未办理社会保险登记的,...
在企业工作三年被开除
没买五险一金
怎么处理
答:
2、补交养老金等社保款3、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工...
公司
没有
给员工买社保怎么
赔偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司不
交五险一金
怎么
赔偿
答:
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《...
签了合同
没买
社保怎么
赔偿
答:
一、劳动合同
未买
社保
赔偿标准
1、
补偿标准
:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当补偿二倍经济
赔偿金
向劳动者支付赔偿金。2、按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与
缴纳五险一金
没有直接关系。3、人力资源和社会保障...
公司
未买五险一金
的
补偿
答:
1、公司未为员工
购买五险一金
,本人也一直默许,离职后,公司是否应该
补偿
员工? 2、工作两年左右,本人现在也未与公司签订劳动合同,公司是否也应该补偿? 3、为减少个税,公司将一个人的工资分成两个人发,即本人的工资发到本人及本人父亲(父亲不在公司)两张卡上,这种方法在实施中本人也是同意的,这种做法对本人及公司有...
企业
没有买五险一金
的情况下,被炒后该怎么
赔偿
视频时间 01:18
社保 公司
没
给员工
购买五险一金
怎么办
答:
一、公司没给员工
购买五险一金
怎么办 (一)以用人单位
未缴纳
社会保险书面提出解除劳动合同,可以立即离职,并且可以要求支付经济
补偿金
(
标准
为工作1年支付1个月工资的经济补偿金); (二)你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险; (三)无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险,甚至约定...
用人单位
未缴纳五险一金
,用工单位会承担什么法律责任
答:
小侯是咸阳一家网站的网络编辑,在实习期,除了每个月1800元的工资外,什么也没有。
未交
社保出事故容易发生矛盾纠纷 根据《社会保险法》规定,社保包括
五险一金
,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。除了受到法律制裁,对于企业和个人来说都有影响。 以工伤保险为例,...
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