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未签劳动合同双倍工资败诉
个体户
未签合同双倍工资败诉
答:
个体户
未签合同双倍工资败诉
的相关信息如下:1. 根据法律规定,如果个体户在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者
签订书面劳动合同
,应向劳动者每月支付双倍工资。2. 如果个体户违反劳动合同法的规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同,应从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍...
职工拒签
合同
,单位为何
败诉
?
答:
法院认为,根据设备公司的起诉状,设备公司认可与刘某2016年12月20日至2017年12月31日存在劳动关系。设备公司未按照《劳动合同法》的规定与刘某签订书面劳动合同的
双倍工资
差额。近日,法院判决:设备公司支付刘某2017年1月20日至12月20日期间
未签订书面劳动合同
的双倍工资差额17622元(1602元/月×11个月...
未签劳动合同
要求公司
双倍工资
在什么情况下会
败诉
?
答:
你可以要求公司,支付你
未签劳动合同
的
双倍工资
,补缴从你入职到现在为止的社保, 如果公司想让你离职,还需要支付你1个月的代通金和1个月的经济补偿金,只要可以证明存在事实劳动关系,哪怕未签劳动合同在劳动仲裁中也是可以维护自己的合法的利益的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有...
个体户
未签合同双倍工资败诉
答:
个体户因用未签合同劳工被判支付
双倍工资
个体经营组织,虽然
未签订书面劳动合同
,但双方已形成事实上的劳动关系。未签合同需要支付支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
劳动仲裁
未签订劳动合同
员工
败诉
答:
如果
没有签订劳动合同
的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。可以要求公司:A. 支付
未签劳动合同
的
双倍工资
B. 补缴从入职到现在为止的社保C. 如果公司想让离职,还需要...
未签订劳动合同双倍工资
怎么计算及规定
答:
1. 用人单位应当在用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。2. 若
未签订劳动合同
,用人单位应在用工满1个月的次日至满1年期间,按月支付劳动者二
倍工资
。3. 二倍工资的计算应基于用人单位应发工资,包括实发工资以及社会保险和住房公积金费用。4. 如果用人单位拒绝支付二倍工资,劳动者可以向...
员工恶意仲裁
未签劳动合同双倍工资
怎么办
答:
如果劳动者对劳动仲裁
双倍工资
的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。签订书面劳动合同系用人单位的法定义务,但确系不可归责于用人单位的原因导致
未签订书面劳动合同
,劳动者因此主张二倍工资的,可不予支持。下列情形一般可认定为“不可归责于用人单位的原因”:用人...
未签劳动合同双倍工资
赔偿是怎样
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,...
未签订劳动合同双倍工资
的规定
视频时间 01:02
未签订劳动合同
怎么赔
双倍工资
答:
综上所述,
未签订书面劳动合同
的
双倍工资
赔偿,是需要以月平均工资基数来进行赔偿的,具体情况下对于用人单位与劳动者未在一个月之内
签订合同
的,就是需要支付双倍的工资待遇赔偿的,具体情况结合实际而定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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