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案例萃取解决的问题
读《企业经验
萃取
与
案例
开发》体会
答:
萃取后的案例以推广的原因有很多,
一是组织管理方在设计萃取没有和业务条线充分沟通,没有讲清内在的价值
,或者干脆是组织方中和业务条线是割裂的,导致后期使用部门对案例的不认认可,直接阻碍应用。二是案例本身内容不具典型性,或者是案例内容过于冗长,学习者望而生畏,又或者是从结构上没有真正站在...
袁茹锦:哪些情况下,可以通过经验
萃取
方式来优化流程和提升绩效?_百度...
答:
传统课程通常是以理论和知识为核心的,而基于经验
萃取的
全案例课程是以业务情境为核心的。一个案例或许只能
解决
一个或者一类
问题
,但是当我们有很多个优质
案例的
时候,通过挖掘这些案例背后的方法论,可以以点带面的形成业务环节中的解决方案。案例也可以成为岗位人才阶梯式成长的解决方案:一个岗位不同层级...
企业经验
萃取
与
案例
开发
答:
一、案例的定义 :案例是包含有问题或疑难情境在内的真实发生的典型的事件
。为学习者提供学习如何分析问题和解决问题的机会。二、从哪里入手萃取经验:1、从差距入手:可以通过岗位工作分析来解析出岗位的典型工作任务及相关工作流程或工作内容的具体细节,然后在此基础上来分析A类绩优者和B类绩平者的差距...
组织经验
萃取
如何真正落地?你可能陷入了误区……
答:
但经验
萃取
真的能
解决
我们
的问题
么?我自己从事这个行业多年,看到更多的却是一场场运动后内容的束之高阁, 很多经验萃取出来之后仅仅成为了HR部门或企业大学摆在书架上的一份文件。 经常看到的是某企业在内部搞了轰轰烈烈的“
案例
大赛”,收集上了一批好案例、好经验,但培训部门拿到后却无所适从,最...
一场让学员高呼超值的课,
萃取
三板斧公开课成功举办
答:
社会化经验萃取部分教授体验了团队共创法。
“个人智慧碰撞机、团队工作的节拍器、利用碎片找规律、利用规律解难题”
。对于团队中病构类问题的解决(目标和现状存在差距,且没有标准答案),促动/引导技术是解决该类型问题的最好的方法论之一,课程现场通过问题的导入,将现场每位伙伴大脑中关于该问题的经验...
优秀
案例萃取
是什么意思?
答:
在实际生活中,优秀
案例萃取
是指通过分析专业领域或某一行业的成功经验和创新做法,总结出可行的经验和方法。例如,在市场营销领域。公司可以通过分析不同行业的营销成功案例,萃取出针对客户需求的营销策略。这样可以更好地为客户提供符合需求的产品和服务,也有利于提升公司的市场竞争力。优秀案例萃取还可以...
为什么要开展优秀
案例萃取
与复制推广活动
答:
1、项目总结复盘属于常见的组织经验
萃取的
方式之一,通过总结复盘,可以把一些市场典型、过程曲折的项目经验总结出来推广到其他地区部。2、人才开发及培养经验萃取成果或者思维方法应用得当,可以加速关键人才的培养和出栏速度,因为关键岗位往往是知识和技术比较密集的。
萃取的
定义
答:
萃取
在生活中的应用
案例
:1、咖啡制作:在制作咖啡的过程中,使用萃取技术可以将咖啡豆中的风味物质提取出来,形成一杯香气浓郁、味道醇厚的咖啡。萃取过程中,选择适当的溶剂(例如热水),在一定的温度和压力下,使得咖啡豆中的风味物质溶解在溶剂中,再通过过滤和分离,得到一杯咖啡。2、香水制造:香水...
案例萃取
课程
答:
ü 案例素材收集 四种素材收集方法 六种素材收集实现技巧 访谈技术、访谈前准备及访谈方式的综合使用 案例编写演示(给定素材生成完整的案例)人物设计 场景塑造 结构化叙述 SCQ模型 冲突事项 过渡事项 练习:根据素材编写一套完整的案例形成报告 点评:根据学员编写的案例形成报告,老师进行点评修改
案例问题
...
考勤当面的按例
萃取
怎么写
答:
加大惩罚力度,强调的是管理中的“管”,而后期反复调研修改规则,侧重的则是管理中“理”。而最终
解决
售楼部考勤
问题
关键作用,“管”的如何!即惩罚的有多重。恰恰是“理”清员工心里最在乎的是什么!介此,约束和引导并用,以收水到渠成之效。人力资源会以“人”字开头,不言而喻,其主要工作...
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