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档案工资基本工资区别
96年之前的
档案工资
就是实发工资吗
答:
根据相关资料查询显示:不是的。96年之前的
档案工资
是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资,它不等同于实际工资,但是会比公司实际工资高一些。
事业单位
档案工资
?
视频时间 00:47
档案工资
怎么计算
答:
法律分析:
档案工资
是指企事业单位根据国家劳动
工资标准
给进单位的人员确定的最后一次(往后就是内部分配制度改革)的工资(也可以称为不实得工资)。实际应该得到的工资是单位根据自己制定的规则所发放的工资,可以比档案工资多,也可以比档案工资少,但调出单位时所开工资介绍信的依据是档案工资,具体的...
事业单位
档案工资标准
视频时间 00:46
档案工资
什么意思
答:
档案工资
是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资。档案工资是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,较低,现在所说的档案工资并不一定指档案中最后的工资件审批的
工资标准
,实际意义是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。
档案工资
与实际发放工资的
差别
答:
档案工资
没有什么实际意义,在机关事业单位将来退休有用,企业没有意义。主要还是实际工资。
什么是
档案工资
答:
最后补充一下,一般企业并不执行
档案工资标准
,都是企业自定的一套办法。在计划经济时期,工资级别是国家统一规定的,这部分按国家规定的工资是经劳动部门审批的,会记入个人的劳动档案,这就是档案工资,现在国家除规定
最低工资
标准外,不在规定统一的工资标准,现在施行社会劳动保险制度,档案工资已失去原有的...
档案工资
是什么
答:
法律分析:
档案工资
,那是过去体制内所有参加工作的职工最重要的工资凭证留底。有了这份工资的档案证明,发生任何涉及到工资发放的争议,都可以以此为终极证据而得到解决。在目前计算“退休工资”或者“养老金”时,仍然发挥着重要的作用。在1994年之后,随着国家逐步建设社会养老体系,未来退休后,发放养老金...
档案工资
什么意思
答:
该薪资是指用工单位按的劳动能力所作出的定级工资。不包含劳保福利,一般较低,而所领工资即有包含如住房补贴,所领工资岗位工资等。是人事劳动部门按照有关政策核定的
工资标准
。一般一式几份,其中工资件需要存档一份。这是
档案工资
称谓的由来。但在实际工作中,这种工资件在档案中并不一定全,可能是...
无
档案
退休和有档案退休
工资差别
答:
若劳动者是企业或事业单位的工作人员,
档案工资
与劳动者的退休时的养老金没有关系 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条
基本
养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老...
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