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正式组织和非正式组织的关系
简述
正式组织与非正式组织的关系
?
答:
非正式组织
是指由于人们某种共同的需要而自发形成的群体,该种群体内成员
关系
没有明确的规定,但带有明显的心理倾向,即多以个人的喜爱、好感为基础建立起来。非正式组织成员心理上相容,相互了解深刻,人际关系密切,感情交流频繁,认同感、归属感和群体促进作用都比正式组织强烈的多。并且每个成员都自觉遵守...
非正式组织与正式组织的关系
答:
您要问的是非正式组织与正式组织的关系是什么?
非正式组织与正式组织的关系是互补
。非正式组织是创造正式组织的基础条件,正式组织为非正式组织的形成创造条件,也为非正式组织长期存在和发展创造条件,两者相辅相成,起到互补的关系作用,且非正式组织为正式组织提供活力、信息沟通和维持内聚力的机会。
简述
正式组织与非正式组织
。
答:
正式组织是指为了有效地实现组织目标,而明确规定组织成员之间职责和相互关系的一种结构
,其组织制度和规范对成员具有正式的约束力。非正式组织是“正式组织”的对称。它是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。这些群体不受正式组织的行政部门...
什么是
正式组织与非正式组织的关系
答:
正式组织由非正式组织产生并且必须有非正式组织
。但在正式组织产生以后,它们又创造出非正式组织并且需要非正式组织。非正式组织是正式组织的一个重要的和不可分割的部分。人们经常听到这样的话:“你阅读一个组织的组织图,设立许可书、规则和章程,或观察甚至细察其中的人员,都不能理解这个组织或它如何...
如何处理好
非正式组织和
正式组织之间
的关系
答:
非正式组织没有明确的组织目标、组织活动,以感情和融洽为主要标准,有不成文的行为规则;带头人无正式权力,是自然领袖,在团体中有一定的影响力;维系
非正式组织的
主要是接受与欢迎、孤立与排斥等感情上的因素。(1)非正式组织对正式组织有一定的影响作用。如果管理者能够善于利用非正式组织,它就具有...
正式组织和非正式组织
答:
它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责
关系
以及成员活动的规范。作为社会组织设计出来的正式组织,不论其规模的大小和从事的是什么样的活动,其组建、运行都需要有三个基本要素:意愿协作、共同目标和信息沟通。
非正式组织
是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”...
非正式组织与正式组织的
区别。非正式组织会对正式组织产生什么影响...
答:
1. 正式组织:这类组织是经过周密计划和设计的,拥有明确的结构图,用以展示其内部
的关系
和职能。在传统理论中,正式组织被视为实现组织目标的理想载体。2.
非正式组织
:与正式组织不同,非正式组织并非源于既定的计划,而是组织成员之间自然形成的互动关系的结果。这些组织没有固定的结构图,其存在和运作...
什么是
正式组织与非正式组织
答:
正式组织是指有领导,有组员,有小组织进行正规的宣传进行的,而
非正式组织
是临时搭建的,没有任何时间和安排上的正式组织。
正式组织与非正式组织的
区别在于
答:
正式组织是指按照一定的规则和程序建立起来的组织,具有明确的组织结构和权力关系。它通常有明确的职责和任务分工,成员之间
的关系
是通过制度化的规定和程序来确定的。
正式组织的
权力关系是由上级向下级进行授权和委派的,成员的地位和角色是通过职位和职权来确定的。而
非正式组织
则是指在正式组织之外形成的...
巴纳德系统行政
组织
学说的主要观点就体现在
答:
2、
正式组织与非正式组织的
区别 巴纳德区分了正式组织和非正式组织。正式组织是有明确的结构、职责和权力的组织,而非正式组织则是基于个人之间的相互关系和共同兴趣而形成的组织。认为,非正式组织对于正式组织的成功至关重要,因为非正式组织能够促进个体之间的交流和协作。3、组织与环境
的关系
巴纳德强调了...
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