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每个月满勤是多少天
如果
一个月
有31天,那
满勤是多少天
?
答:
公司规定22
天是满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
五月份
多少个
工作日算
满勤
答:
75天,即可被认为是
满勤
。2. 劳动法的平均
每月
工作时间计算方式如下:一年共有365天,即52周,每周休息两天。因此,一年的休息日总数为52×2=104天。将一年的总天数减去休息日,得到计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天。这是每月的平均工作日数。
月薪,全勤怎么算工资?我们
一个月
休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(
一个月
30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
新劳动法规定出勤
多少天
算
满勤
答:
劳动和社会保障部 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
怎么算满勤?比如说,一月30天,公休3天,满勤奖金200,那
满勤是
包括...
答:
满勤
就是除去公休的天数,不请假每天都上班,不迟到,不早退。就可以拿到满勤了
单休
满勤是多少天
答:
26天。按照
一个月
30天算,单休满勤就是26天。
满勤是
指工作人员在一个月内参加了全部工作日的工作,而没有请假旷工的情况出现,而很多公司都会有全勤奖,因此满勤是很重要的。
一个月
休息4天
每月满勤
有27天 有26天的 不满勤怎么算?
答:
一个月
31天的,
满勤
就是27天,一个月30天的,满勤就是26天,只要你没达到这个天数,少一天都是不满勤。
劳动法规定的
月满勤
天数
是多少
?
答:
(以前是(365-52*2-10)/12=20.92。等于把以前的国家法定假期排除在工作日之外了,那就等于以前的10天不算工作日,不带薪,所以不合理)现在还有
一个
说法:计薪日。比如如果当月有国家法定假日,那么这天是带薪的,就是说不上班也是计薪的,那么这个月的全勤天数,就要多算一天。否则不能发全勤...
一个月
规定是26工作日,有休假,请问,何为
满勤
,满勤怎么规定的_百度知 ...
答:
公司的每月22
天满勤
,是通过计算全年平均值得来的,并不是按月算的,其实按照全年365天平均到
每个月
算应该是每月为30.4天,再减去国家规定的休息日后得出平均每月22天的正常工作日,因此就算是
一个月
有31天也是按照22天正常工作日计算的!
问:一般企业规定
一个月
正常休息为4天,那
满勤
里有没有包含这四天的正常...
答:
企业规定
一个月
正常休息四天,那
满勤
里是不包含这四天的正常休息,但是你四号才开始打卡,那么四号之前的工作日,你要是没有出勤的话,企业是不能给你算满勤的
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