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比较经济人假设和社会人假设
经济人假设与社会人假设
的差异是什么?假如你是一个公司总经理,在管理...
答:
1.
经济人假设
该假设认为:人的一切行为的目的是最大限度地满足自己的经济利益,工作的动机是获得经济报酬。人是主动追求金钱的典型动物。该理论的支持者是泰罗。泰罗认为员工是自私的、懒惰的、好逸恶劳的,多数人需要被控制,只有金钱和地位才能激励他们工作。一般人都没有雄心壮志,喜欢听命而为,只...
管理学中关于人的
假设
有哪几种观点,请分别简要概述
答:
2、
社会人假设
认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的,而是作为某一个群体的一员有所归属的“社会人”,是社会存在。人具有社会性的需求,人与人之间的关系和组织的归属感比
经济
报酬更能激励人的行为。“社会人 ”不仅有追求收入的动机和需求,他在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等。
管理学的四种人性
假设
是什么?
答:
(一)“
经济人
”
假设
“经济人”假设是以泰勒为代表的传统管理者们的一种人性观。“经济人”假设从享乐主义的观点出发,认为人的一切行为的目的在于最大限度地追求物质利益、满足一己之私利,工作是为了获得最大的经济报酬。(二)“
社会人
”假设 “社会人”假设是由哈佛大学教授梅约提出。该假设认为...
人性
假设
理论有几种?
答:
1、“
经济人
”
假设
:(又称:X理论)。认为人的行为在于追求本身最大利益,工作主要动机是获得经济报酬。2、“
社会人
”假设。认为人在工作中得到的物质利益是调动其积极性的次要方面,人们重视与周围的人和平相处,良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。3、“自我实现人”假设:(又称:Y理论)。
经济人假设和社会人假设
的主要区别
答:
从“
经济人假设
”到“
社会人假设
”“经济人”假设是西方经济学的理论前提,是西方经济学基本的分析工具,从“经济人”假设出发,由此构建了西方经济学大厦,可以说,没有“经济人”假设,就没有西方市场经济理论和现代市场制度。认真分析“经济人”假设,并顺利完成从“经济人”假设到“社会人”假设的转化,以促进经济学...
什么是“
社会人
”和“
经济人
”,这两者有什么区别?
答:
1、科学性不同 社会大多数人认为“
社会人假设
”比“
经济人假设
”更具有科学性。2、提出的人不同:“社会人假设”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。经济人的概念来自亚当·斯密《国富论》中的一段话:每天所需要的食物和饮料,不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠,而是出于他们自利的打算。不说...
管理学中的
社会人假设和经济人假设
答:
“
社会人假设
”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。梅奥说过:“人是独特的社会动物,只有把自己完全投入到集体之中才能实现彻底的‘自由’。”社会人(social man)假设的主要观点有:(1) 从根本上说,人是由社会...
经济人假设和社会人假设
的主要区别
答:
经济人假设
把人当作"经济人"来看待,认为金钱是刺激人的积极性的惟一动力;
社会人假设
则指出影响人的劳动积极性的除了物质利益外还有社会和心理的因素,每个人都有自己的特点,个体的观点和个性都会影响个人对上级命令的反应和工人中的表现.课本P36,也不知道对不对 ...
“
经济人
”
假设与
“
社会人
”假设在管理策略上的不同观点
答:
【答案】:“
经济人
”
假设
是美国管理学家泰罗为企业管理设计的思想。认为工人是为挣钱来工厂做工的。因此通过多劳多得、物质刺激就能激励工人勤奋工作,提高效率。这种方式有利于提高生产效率,但由于把工人看成机器而遭到批判。“
社会人
”假设由梅奥等人通过霍桑实验得出的一种管理方式。认为工人不仅是为钱...
经济人与社会人
的区别与影响
答:
(一)经济人
与社会人
的区别。一是经济人与社会人的假设前提有很大不同,
经济人假设
把人当作"经济人"来看待,认为金钱是刺激人的积极性的惟一动力;而
社会人假设
则指出影响人的劳动积极性的除了物质利益外,还有社会和心理的因素,每个人都有自己的特点,个体的观点和个性都会影响个人对上级命令的反应和...
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