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没拿到劳动合同可以仲裁吗
员工没有
劳动合同可以
申请
仲裁吗
怎么写
答:
法律分析:即便员工没有劳动合同,
依然可以申请劳动仲裁
。申请时,需要准备以下资料:身份证明、被申请人信息(可通过国家企业信用信息公示系统或工商行政管理局获取)、仲裁申请书。没有劳动合同申请劳动仲裁时,需要的关键证据包括:1. 社保清单,需由社保局打印并盖章;2. 个税完税证明,需由地税局打印并...
没有
劳动合同可以
走劳动
仲裁吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
只要符合《劳动争议调解仲裁法》第二条关于仲裁条件的规定,即使没有劳动合同,劳动者也可以申请劳动仲裁
。2. 法律依据:依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,均适用该法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
公司没给
劳动合同可以仲裁吗
答:
【法律分析】:公司没给劳动合同可以仲裁
。用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年没签视为已经签订无固定期限劳动合同了,劳动者可以申请双倍工资的支付赔偿。
没有
劳动合同可以
去
仲裁吗
答:
法律分析:可以
。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...
没有
劳动合同可以
申请
劳动仲裁
或起诉吗
答:
法律分析:可以申请仲裁
,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第...
员工没有签订
劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
律师解答 员工没有签订
劳动合同
,但是与公司发生下列争议的,
可以
申请
劳动仲裁
:确认劳动关系的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事宜而发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
没有
劳动合同可以
申请
仲裁吗
答:
法律分析:没有
劳动合同可以
申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。需要的证据有以下这些:1、在社保局打印并盖章的社保清单;2、地税局打印并盖章的个税完税证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...
没有
劳动合同可以仲裁吗
?
答:
可以
申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。没有
劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打并盖章的社保清单;2、去地税局打并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理...
没有签
合同劳动仲裁能
成功吗
答:
即使没有签订
劳动合同
,劳动者也
可以
申请
劳动仲裁
并有可能成功。在实际用工关系存在的情况下,即便没有书面合同,这种事实劳动关系仍然受到法律保护。如果用人单位在用工一个月以上不满一年时
未
与劳动者签订书面劳动合同,应按规定支付二倍工资。在劳动争议中,劳动仲裁是必经的前置程序,未经仲裁,人民法院...
员工没有
劳动合同可以
申请
仲裁吗
答:
1. 如果员工未能在规定时间内
获得劳动合同
,他们仍然
可以
申请
劳动仲裁
,以确立其与用人单位之间的劳动关系。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,员工可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,追溯至第二个月,但不超过十一个月的工资。3. 法律明确指出,在中国境内的用人单位与...
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