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没有劳动备案可以缴纳社保吗
劳动
合同不
备案可以
上
社保吗
答:
法律分析:劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳
,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
劳动
合同不
备案可以
上
社保吗
答:
法律分析:劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳
,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
买
社保
的公司必须要到
劳动
局
备案
才
可以吗
?
答:
法律分析:
1、不一定
,如果是公司的员工,存在劳动关系那就要报备。2、有些政策社保是跟劳动合同有挂钩的,最好能备案劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的...
买
社保
需要
劳动
合同
备案吗
答:
我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,
不影响社保的缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
没先
备案
就买
社保
了,有
没有
什么影响
答:
没先备案就买
社保没
什么影响。
劳动
合同备案与
社保无
直接关系,首先得确定存在劳动关系,才会让交保险。劳动合同的
备案可以
作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额
缴纳
。先备案再买社保与先买社保再备案并无本质上的差别。可以选择适合情况的方式进行社保与备案。社保只要双方签订劳动合同,建立...
劳动
合同不
备案
就不
能交社保吗
?
答:
劳动
合同不
备案
,不影响
社保
的额
缴纳
,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。相关法律法规知识:1、《
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、自愿参加社会...
公司跟员工签的
劳动
合同一直
没有备案
,现在要给员工补交保险,应该怎么...
答:
劳动
合同有
没有备案
不要紧,建议到
社保
中心详细询问,社保中心同不同意补交,具体的补缴手续是什么等等。
...要去办理吗?如果
没有
办理就不能给员工
交社保吗
?
答:
交社保
不需要
备案
,只要单位人事部去社保局办理就行。1. 提供材料: 用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》(一式四份)办理招工备案手续,建立职工档案。事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。外来就业人员持就业证办理...
...和员工签订了
劳动
合同 就必须要劳动合同
备案吗
并且
缴纳社保吗
...
答:
劳动
合同
备案
并不是必须的,而是可以选择是否去做,
社保
则是公司必须为员工
缴纳
的,否则是违法劳动合同法的行为。县以上地方政府劳动行政部门可以依法实施监督,并可以进行相应的处理。《劳动合同法》第七十四条规定:县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查。(一)用人...
缴纳社保
需要
劳动
合同
备案吗
答:
为员工买
社保
需要提供
劳动
合同,用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的
无
雇工的...
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