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没签合同出了工伤怎么走程序
没签
劳动
合同出了工伤如何
处理?
答:
1. 确认劳动关系:由于缺乏书面合同
,劳动者需要搜集其他证据来证明与用人单位之间的劳动关系,例如工资条、同事证言等。如果无法确认劳动关系,可以通过申请劳动仲裁来确立。2. 申请工伤认定:一旦确认劳动关系,劳动者应尽快向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申报,劳动者或...
没有劳动
合同的工伤程序怎么走
?
答:
在缺乏劳动合同的情况下,
处理工伤程序涉及多个步骤:1. 确认劳动关系:首先应向当地劳动部门申请劳动仲裁,确立合法的劳动关系
。关键证据包括工作证、工资卡交易记录、工资条、公司工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、工作派工单、同事证言以及录音录像等。2. 工伤认定:在确立劳动关系后,...
没签
劳动
合同出了工伤如何
处理?
答:
没签劳动合同出了工伤的处理方式是:首先证明劳动关系的存在,其次就是可以向用人单位请求工伤的赔偿
。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 一、没签劳动合同出了工伤如何处...
没有劳动
合同的工伤程序怎么走
?
答:
没有劳动合同的工伤程序首先是需要确认双方确实是存在着合法的劳动关系,之后申请工伤认定
,如果能够认定成为工作性伤害的话,那么就可以通过申请工伤伤残等级鉴定来完成最终的工伤程序。 一、没有劳动合同的工伤程序怎么走?(一)在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的...
未签订
劳动
合同
,
工伤
索赔
的程序怎样
进行?
答:
一、未签订劳动合同工伤索赔的程序
1、先申请工伤认定 单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内
,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则...
未签
劳动
合同
员工
工伤
该
怎么
办?
答:
1、要求补签劳动
合同
;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;2、补缴社会保险;3、补发
未签订
劳动合同第二个月开始的双倍工资。二是属于
工伤的
,按工伤理赔!赔偿的基本
程序
是:首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级...
不签
劳动
合同工伤
发生了应该
怎么
办
答:
没签合同
但是受
了工伤
首先要证明劳动关系存在,然后享受工伤待遇。发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内...
没签订
劳动
合同的工伤怎么
处理
答:
1、要求补签劳动
合同
;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;2、补缴社会保险;3、补发
未签订
劳动合同第二个月开始的双倍工资等等!二是属于
工伤的
,按工伤理赔,赔偿的基本
程序
是:首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向...
如果出现
工伤
,劳动
合同没签怎么
办
答:
1. 若职工在工作中受伤,却发现自己的劳动合同尚未签订,这种情况下,职工应首先向劳动争议仲裁委员会提出申诉,以确立与用人单位之间的劳动关系。2. 在劳动仲裁部门作出裁决
确认劳动关系
后,职工应立即向当地劳动社会保障局申请工伤认定及劳动能力丧失程度的鉴定。3. 一旦获得了工伤认定和劳动能力鉴定结论,...
未签
劳动
合同
受
了工伤怎么
维权?
答:
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出
工伤
认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。二、
未签订
劳动
合同的
法律后果有哪些?1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人...
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