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没签合同被辞退了不给工资
没有签劳动合同被辞退不发工资
怎么办
答:
法律分析:对于恶意拖欠工资的行为,
除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
干了两个月
没签合同被辞退不给工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
没签
劳动
合同被公司辞退
,拖欠
工资
算不算违法
答:
公司拖欠劳动者工资是违法的
,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,
用人单位需要
在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
...一月之后去了几次之后老板说
不给
,
没签合同
怎么办?
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
兼职没有
签合同被辞退了不给工资
怎么办?
答:
一、没签合同辞职不给工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者...
...天
被辞退
,公司只允许按考勤结算
工资不给
提成,
没签
劳动
合同
,该怎么办...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被克扣的提成
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区
不
...
在工厂上了一个半月班,
没签合同
,现在我要辞职了,工厂
不给工资
怎么办呢...
答:
(一)
未
按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
没有
签合同被开除了不给工资
。能要回来吗
答:
劳动者与用人单位之间
没有签订
劳动
合同
,并且被用人单位
辞退
的,用人单位也不支付其
工资
,只要劳动者有证据是可以要回的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
工作七天,
被辞退
,告诉我,在试用期,
不给工资
,怎么办?
没签
任何合
答:
持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者
不
符合录用条件,可以解除劳动
合同
,无需支付经济补偿金。但
工资
是劳动者劳动报酬,劳动者只要
提供
了劳动,就有获得劳动报酬...
没签
劳动
合同被辞退
克扣
工资
在哪里投诉
答:
一、克扣
工资
去哪举报? 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要
提供
本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》第三条、《违反...
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