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法定年休假维护规则
劳动法对
年假的
规定和使用
规则
答:
劳动法休年假时间的规定如下:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。职工
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假
。一、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二...
国务院工作
规则
2018
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。 第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假...
年假
时间根据什么计算的
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...
换工作后
年假
重新计算吗
答:
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假
。职工在年休假...
公
休假
包括周末吗?
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年础假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。年假按上面的规则计算啊 那个区间对应相应年假 年假天数与周六日无关 问题六:关于年假是否包括周末的问题!法律问题! 不包括,因为...
法定
带薪
年假
为何那么难休?你的带薪年假休上了吗?
答:
一些雇主可能没有按照
法定
要求提供
休假
,或者在休假期间以各种方式继续要求员工工作。此外,劳动监管部门在执行上可能存在不足,无法有效保护员工的休假权益。 缺乏替代人员和团队协作:一些公司可能没有足够的替代人员来顶替休假期间的工作。此外,如果团队合作不充分或缺乏良好的知识共享和协作机制,员工可能担心离开后工作无法...
公司不让休
年假
,去哪里举报才合适呢?
答:
《员工带薪
年休假
规定》休假规定,未休年休假的员工享受日工资的300%补贴。如果公司不允许
年假
,可以给公司补贴。公司不给休息或者补偿怎么办?看看下面的
规则
单位不按规定安排员工年休假休假和不按规定支付年薪休假的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;逾期不改正的,除...
休
年假
可以扣除绩效奖金么
答:
4、奖金发放
规则
:企业会制定详细的绩效奖金发放规则,包括奖金计算公式、发放时间等;5、绩效反馈与沟通:员工应定期接受绩效反馈,以便了解自己的工作表现和改进方向。综上所述,员工在享受
法定年假
期间,其绩效奖金应当得到保障,雇主无权扣减或取消,若有违规行为,员工可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动...
请给我一份详细的劳动法
答:
26.劳动防护用品管理规定 1996年颁布 27.国营企业辞退违纪职工暂行规定 1996年颁布 28.女职工禁忌劳动范围的规定 29.女职工劳动保护规定 1988年6月28日颁布 30.企业职工劳动安全卫生教育管理规定 31.国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 2001年4月21日颁布 32.仓库防火安全管理
规则
1990年3月22日颁布 33.工...
员工守则主要内容是什么?
答:
1、员工的道德规范。比如
维护
公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。2、员工的考勤制度。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。3、员工加班值班制度。什么情况下加班、加班的报酬规定、值班的安排等等。4、休假请假制度。包括平时和
法定休假
、
年休假
、婚假、产假和生理假、病假...
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