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法定节假日双薪怎么算
双薪
是一天给几天工资
答:
双薪的计算方法:休息日加班工资工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
法定节假日加班工资工资基数÷21.75天×300%×加班天数
。
节假日双薪
是
怎么算
的
答:
法律分析:法定节假日加班工资工资基数÷21.75天×300%×加班天数
。休息日加班工资工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
节假日
双倍工资指的是哪几天
答:
节假日双倍工资是指在公司规定的法定节假日和休息日(如周末)加班所获得的工资是平时工资的两倍
。这是我国劳动法规定的一种劳动保障制度,旨在保障劳动者的权益,鼓励员工在不利条件下积极工作。2. 节假日双倍工资的具体规定 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家规定的法定节假日(如春节、清明节、...
法定节假日
工资
如何计算
答:
法律分析:用人单位在节假日期间应当依法安排劳动者休假,法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。节假日加班三薪:月工资收入÷21.75×300%;公休日加班双薪:
月工资收入÷21.75×200%
;春节长假七天总加班费工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。法律...
法定节假日
放假了工资
怎么算
答:
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四...
清明节
双薪
是几天
答:
清明节双薪是1天。清明节是我国的法定节假日之一,通常放假一天。根据我国的劳动法规定,法定节假日是带薪休假的,如果在这期间安排员工加班,
则需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,这也就是我们常说的双薪或三薪。但需要注意的是,这里的双薪或三薪并不是指多发一倍或两倍的工资,而是在原有...
双薪怎么计算
?
答:
双休日加班,用人单位应该支付劳动者
双薪
。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班...
2023中秋国庆加班
怎么算
加班费
答:
节假日加班工资
怎么算
1、
法定节假日
加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
法定节假日
发的加班费是
怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
法定节假日
加班工资
怎么算是
3倍还是4倍
答:
法律分析:日工资的计算方法为日工资=月工资收入÷21.75,用3000除以21.75来计算,折合每天137.93元。加班工资是另算的,就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算,节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(
月工资收入÷21.75×200%
)。之所以这么计算,是因为按照规定每月...
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